Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohnabrechnungen durch.
- Unternehmen: Medicus Cottbus GmbH, ein solider und sozialer Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 3- oder 4-Tage-Woche und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Interessantes Aufgabengebiet mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverwaltung und arbeite selbstständig in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung und Unterstützung unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter*in Lohn- und Personalwesen (m/w/d) für 25 Std/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Verwalten von Personalakten
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung geltender Gesetze und Vorschriften im jeweils festgelegten eigenen Verantwortungsbereich mit allen dazugehörigen anfallenden Aufgaben. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Steuerberatern oder Sozialversicherungsträgern einschließlich Erledigung anfallender Korrespondenz
- Bewerbungsmanagement: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Kündigungen
- regelmäßige Terminüberwachung (z. B. Probezeiten und Befristungen)
- Ansprechperson für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung und Personalangelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Datenschutzbestimmungen
- Sichtung und Auswertung von Fachinformationen, unter anderem Rechtsvorschriften, ggf. kleinere Recherchen durchführen und Weitergabe wichtiger Informationen und Änderungen an die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
- oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware (z.B. DATEV, Sage)
- gut strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- absolute Vertrauenswürdigkeit
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Analytisches Denken und ausgeprägte Zahlenaffinität
Ihre Vorteile:
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz bei einem soliden und sozialen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten, 3- oder 4-Tage-Woche nach Absprache möglich
- die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten kleinen Team
- ein interessantes Aufgabengebiet mit selbstständiger Tätigkeit
Wenn Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: Medicus Cottbus GmbH Personalabteilung Franz - Mehring - Str. 55 - 61 03046 Cottbus oder E-Mail: personal@medicus-cottbus.de
Bitte beachten Sie die aktuellen Datenschutzrichtlinien auf unser Homepage unter: https://www.medicus-cottbus.de/datenschutz.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Mitarbeiter*in Lohn- und Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: MEDICUS COTTBUS
Die Medicus Cottbus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie sehr guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Pflegebranche, ist die Arbeit in unseren Einrichtungen nicht nur erfüllend, sondern auch zukunftssicher. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz in einer beliebten Senioreneinrichtung im Herzen von Cottbus, umgeben von schönen Gärten und Parkanlagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Lohn- und Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei MEDICUS COTTBUS anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Lohn- und Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit MEDICUS COTTBUS erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICUS COTTBUS vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von MEDICUS COTTBUS beitragen kannst!
