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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung von Medienbildung und digitaler Teilhabe.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Behörde in Rheinland-Pfalz mit breitem Aufgabenspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und ermögliche Medienkompetenz für alle Bürger*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Medienbildung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung von und Aufsicht über private Medien gehören ebenso zu den Aufgaben wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medienförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und mit Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern "Digitale Teilhabe ermöglichen" auch über die Förderung von Offenen Kanälen und der Gestaltung von Orten medialer Teilhabe.
Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und konzeptionelle Leitung des Teams Medienbildung
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Berichtswesen
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Medienbildungs- und Medienkompetenzangebote der Medienanstalt Rheinland-Pfalz
- Beobachtung und Analyse gesellschaftlicher, technologischer und bildungspolitischer Entwicklungen im Bereich digitaler Medien
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Medienanstalt im Themenfeld "Digitale Teilhabe und Medienkompetenz"
- Projektverantwortung für zentrale Landesprojekte
- Gesamtkoordination und strategische Weiterentwicklung der landesweiten Aktionswoche "Woche der Medienkompetenz"
- Fachliche und strategische Steuerung des Programms Digitalbotschafter*innen Rheinland-Pfalz
- Konzeption und Weiterentwicklung von Angeboten für Fachkräfte, Eltern und Einrichtungen
- Einbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse und pädagogischer Standards
- Entwicklung altersgerechter und praxisnaher Materialien
- Vernetzung mit Trägern der frühkindlichen Bildung
- Fachliche Mitwirkung an Veröffentlichungen, Berichten und Präsentationen
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit bei medienpädagogischen Themen
- Fachliche Zuarbeit für Presseanfragen und Publikationen
- Sicherstellung einer verständlichen und zielgruppenorientierten Kommunikation
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in Medienpädagogik, Bildungswissenschaften, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medienbildung, Medienkompetenz oder digitale Bildung
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse aktueller medienpädagogischer, gesellschaftlicher und digitaler Entwicklungen
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem gesellschaftlich hochrelevanten Aufgabenfeld
- Gestaltung und strategische Weiterentwicklung landesweiter Medienbildungs- und Medienkompetenzprojekte
- Ein motiviertes, fachlich breit aufgestelltes Team mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiale Zusammenarbeit in einer modernen, zukunftsorientierten Behörde
- Hoher Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte und neue Formate
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Regelungen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder bis EG 14 (TV-L)
- Betriebliche Altersvorsorge (BVK)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket / Deutschlandticket
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleitung Medienbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Medienanstalt Rheinland-Pfalz
Kontaktperson:
Medienanstalt Rheinland-Pfalz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Medienbildung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Medienbildung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Medienbildung! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Medienbildung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Medienbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die wir dir anvertrauen möchten, und zeige, wie du zur digitalen Teilhabe beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medienanstalt Rheinland-Pfalz vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Medienanstalt
Mach dich mit der Mission und den Werten der Medienanstalt Rheinland-Pfalz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der digitalen Teilhabe beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Medienbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Medienbildung und Teamleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Da die Rolle eine konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Analyse gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Konzepte entwickeln würdest, um die Medienkompetenz in Rheinland-Pfalz zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb der Medienanstalt zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kollegialen Zusammenarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise des Teams zu bekommen.