Teamleitung Medienbildung (w/m/d)

Teamleitung Medienbildung (w/m/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Förderung von Medienbildung und entwickle innovative Projekte.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Behörde mit Fokus auf digitale Teilhabe in Rheinland-Pfalz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Medienbildung der Zukunft und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Medienbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung von und Aufsicht über private Medien gehören ebenso zu den Aufgaben wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medienförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und mit Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern „Digitale Teilhabe ermöglichen“ auch über die Förderung von Offenen Kanälen und der Gestaltung von Orten medialer Teilhabe.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche, organisatorische und konzeptionelle Leitung des Teams Medienbildung
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Berichtswesen
  • Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Medienbildungs- und Medienkompetenzangebote der Medienanstalt Rheinland-Pfalz
  • Beobachtung und Analyse gesellschaftlicher, technologischer und bildungspolitischer Entwicklungen im Bereich digitaler Medien
  • Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Medienanstalt im Themenfeld „Digitale Teilhabe und Medienkompetenz“
  • Projektverantwortung für zentrale Landesprojekte
  • Gesamtkoordination und strategische Weiterentwicklung der landesweiten Aktionswoche „Woche der Medienkompetenz“
  • Fachliche und strategische Steuerung des Programms Digitalbotschafter*innen Rheinland-Pfalz
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Angeboten für Fachkräfte, Eltern und Einrichtungen
  • Einbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse und pädagogischer Standards
  • Entwicklung altersgerechter und praxisnaher Materialien
  • Vernetzung mit Trägern der frühkindlichen Bildung
  • Fachliche Mitwirkung an Veröffentlichungen, Berichten und Präsentationen
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit bei medienpädagogischen Themen
  • Fachliche Zuarbeit für Presseanfragen und Publikationen
  • Sicherstellung einer verständlichen und zielgruppenorientierten Kommunikation

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in Medienpädagogik, Bildungswissenschaften, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medienbildung, Medienkompetenz oder digitale Bildung
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie idealerweise erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse aktueller medienpädagogischer, gesellschaftlicher und digitaler Entwicklungen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

Das bieten wir:

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem gesellschaftlich hochrelevanten Aufgabenfeld
  • Gestaltung und strategische Weiterentwicklung landesweiter Medienbildungs- und Medienkompetenzprojekte
  • Ein motiviertes, fachlich breit aufgestelltes Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einer modernen, zukunftsorientierten Behörde
  • Hoher Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte und neue Formate
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Regelungen
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder bis EG 14 (TV-L)
  • Betriebliche Altersvorsorge (BVK)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket / Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit und Diversity werden in der Medienanstalt Rheinland-Pfalz gefördert und gelebt. Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Teamleitung Medienbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Medienanstalt Rheinland-Pfalz

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem gesellschaftlich relevanten Bereich bietet. Mit einem motivierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir innovative Konzepte und bieten flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne, zukunftsorientierte Behörde legt großen Wert auf Chancengerechtigkeit und Diversity, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
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Kontaktperson:

Medienanstalt Rheinland-Pfalz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Medienbildung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Medienbildung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Medienbildung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Visionär bist, wenn es um digitale Teilhabe geht.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Jobportal. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine eigene Medienkompetenz. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast oder innovative Konzepte entwickelt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Medienbildung (w/m/d)

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Qualitätssicherung
Dokumentation
Berichtswesen
Strategische Weiterentwicklung
Gesellschaftliche Analyse
Technologische Entwicklungen
Bildungspolitische Entwicklungen
Projektmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Teamleitung Medienbildung brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist!

Bewirb dich über unser Jobportal!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Jobportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medienanstalt Rheinland-Pfalz vorbereitest

Informiere dich über die Medienanstalt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Medienanstalt Rheinland-Pfalz machen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Medienbildung oder Projektleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt zu antworten, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen der Medienanstalt im Bereich digitale Teilhabe. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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