Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Fundraising-Strategien und baue Beziehungen zu Förderpartnern auf.
- Unternehmen: Sozialunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Medienbildung.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit offener Kultur und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 65000 € pro Jahr.
Cybermobbing, Mediensucht, Fake News, Deepfakes, problematische Rollenbilder… Die Herausforderungen, mit denen sich junge Menschen beim Aufwachsen in und mit der digitalen Welt konfrontiert sehen, sind komplex. Als Sozialunternehmen im Bildungsbereich setzen wir uns seit über 25 Jahren dafür ein, junge Menschen und Multiplikator*innen in ihrer Medienkompetenz zu stärken. Konkret: Wir konzipieren, realisieren und evaluieren Projekte, in denen wir Kinder und Jugendliche zu einem souveränen, kritischen, verantwortungsvollen und kreativen Umgang mit digitalen Medien befähigen. Hierbei setzen wir einen besonderen Schwerpunkt auf Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Weil uns diese Mission so wichtig ist, wollen wir mit innovativen, skalierbaren Projekten noch mehr Menschen erreichen und im Wirken wachsen. Wir sind bereit, uns neue Finanzierungswege zu erschließen. Und an diesem Punkt kommst du ins Spiel!
Als Fundraising Manager*in entwickelst du neue Strukturen unseres Fundraisings gemeinsam mit der Geschäftsführung und bist zentrale Ansprechperson für Förderpartner*innen. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Kreatives Weiterentwickeln der Finanzierungsstrategie und Organisationsstrukturen (über Fördermittelakquise hinaus)
- Identifizieren relevanter Förderpartner und -programme (z. B. Stiftungen, Unternehmen, Lotterien, öffentliche Hand)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu (potenziellen) Förderpartnern
- Erstellen und Einreichen von Förderanträgen (im Austausch mit unserem medienpädagogischen Kernteam)
- Strategisches Begleiten und Koordinieren des gesamten Förderzyklus laufender Projektförderungen (inkl. Reporting, Nachweisen)
- Kommunizieren unserer Wirkung nach außen
Du bist Fundraising Manager*in mit Leib und Seele. Du denkst vorausschauend, bist strukturiert & kreativ, identifizierst dich mit unserem Wirken und schätzt den Wert von Teamarbeit.
- Mehrjährige Praxis-Erfahrung im Fundraising bzw. der Fördermittelakquise
- Expertise in der Zusammenarbeit mit Stiftungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Stärke in Kommunikation und Beziehungsarbeit
- Fähigkeit, Wirkung überzeugend darzustellen – in Texten und Gesprächen
- Du möchtest Verantwortung übernehmen und bist bereit, neue Strukturen im Fundraising mit aufzubauen und zu gestalten
Bei uns erwartet dich:
- ein stabiles, erfahrenes Team mit offener Kultur
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Raum, gemeinsam unsere Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln
- sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit, die flexibel zu deinem Leben passt
- 58.000 - 65.000 EUR Jahresgehalt (brutto; bei Vollzeit)
- 30 Urlaubstage, Unterstützung des Jobtickets/D-Tickets, Bikeleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
Wir streben an, die Stelle zum 1. August 2026 zu besetzen – wichtiger als dieser Termin ist uns jedoch, dass du zu uns passt. Bewirb dich gern per E-Mail an bewerbung@medienblau.de. Bitte schick uns deinen Lebenslauf, aussagekräftige Zeugnisse/Referenzen und ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du die Frage beantwortest: Warum bist du die richtige Person, unser Team mit deiner Expertise und Persönlichkeit zu verstärken und das Fundraising bei medienblau kreativ und strategisch weiter zu denken? Wir führen laufend Gespräche und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Fundraising Manager*In (W/M/D) Arbeitgeber: medienblau
medienblau ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und unterstützende Teamkultur auszeichnet. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich bieten wir nicht nur sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter extquotesingle innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising Manager*In (W/M/D) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei medienblau geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie medienblau, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising Manager*In (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von medienblau.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für medienblau zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird medienblau auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von medienblau passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medienblau vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei medienblau arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie medienblau ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
