Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu digitalen Recruiting-Strategien und entwickle individuelle Kampagnenkonzepte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem regionalen Marken- und Produktumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Online-Marketing und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Key Account Manager Recruiting Digital (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Geschäftskunden und Mediaberater Print in allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Du berätst lösungsorientiert, erkennst Potenziale und entwickelst individuelle Kampagnenkonzepte sowie unser eigenes Stellenportal jobs-im-allgaeu.de. Du begeisterst Dich für digitale Medien und das Thema Recruiting, hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und verstehst es, Beratungsqualität mit vertrieblicher Stärke zu verbinden.
Das sind Deine Aufgaben:
- Aktiver Verkauf unserer Produkte der Plattform „Job-im Allgaeu.de“ sowie digitalen Recruiting-Kampagnen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen und Google an Bestands- und Neukunden in enger Abstimmung mit dem Digital-Team
- Beratung von Unternehmen zu passenden digitalen Recruiting-Strategien
- Entwicklung und Vermarktung von individuellen Online-Recruiting-Konzepten auf Basis der Kundenbedürfnisse
- Vertrieb von digitalen Recruiting-Kampagnen wie z.B. Display Advertising, SEA-Kampagnen, In-App-Advertising, Youtube-Kampagnen, SEO-Projekte
- Eigenständige Akquise neuer Geschäftskunden im regionalen Markt
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
- Erstellung von Angeboten, Konzepten und Mediaplänen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Vermarktung, Kampagnenmanagement, Redaktion und Kreation
- Beobachtung von Markttrends, digitalen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten
Das ist Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb und/oder im Online-Marketing, idealerweise in der Medien-, Agentur- oder Digitalbranche
- Gute Kenntnisse oder ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Werbeformen und Online-Marketing-Instrumenten
- Verständnis für Themen wie digitale Reichweite, Zielgruppenansprache, Performance-Marketing, Social Media Advertising und Suchmaschinenmarketing
- Sicheres, überzeugendes und professionelles Auftreten im Kundengespräch
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung sowie Freude daran, regionale Unternehmen erfolgreich zu machen
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Confluence und Jira
- Führerschein Klasse B
Darauf kannst du Dich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Ein starkes regionales Marken- und Produktumfeld mit hoher Bekanntheit
- Ein wachsendes Portfolio moderner digitaler Werbe- und Marketinglösungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Digital Sales / Online-Marketing
- Tolle Kollegen, moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Key Account Manager Recruiting Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Mediengruppe Allgäuer Zeitung
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du als Key Account Manager Recruiting Digital (m/w/d) die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung digitaler Recruiting-Strategien mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Dir durch regelmäßige Weiterbildungen und ein starkes Netzwerk im regionalen Markt hervorragende Wachstumschancen bieten. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken voll entfalten kannst.
Kontaktdaten:
Mediengruppe Allgäuer Zeitung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Recruiting Digital (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Stellenportal jobs-im-allgaeu.de, um gezielt nach passenden Angeboten zu suchen. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenanzeigen, sondern auch Informationen über die Unternehmen und deren Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien und Recruiting in deinem persönlichen Netzwerk. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um dich als Experten zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Recruiting Digital (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Medien und Recruiting sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediengruppe Allgäuer Zeitung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse der Geschäftskunden, die du beraten wirst. Überlege dir, wie du individuelle Kampagnenkonzepte entwickeln kannst, die auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast.
✨Kenntnisse über digitale Medien
Da die Position stark auf digitalen Medien basiert, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Entwicklungen im Online-Marketing informieren. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Werbeformen erfolgreich eingesetzt hast oder einsetzen würdest, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Präsentation deiner Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Geschäftskunden akquiriert und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt. Fragen zu den internen Abläufen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind hier besonders wertvoll.
