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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und plane digitale Kampagnen auf Social Media und Performance-Plattformen.
- Arbeitgeber: Modernes regionales Medienhaus mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und JobRad-Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den digitalen Werbemarkt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Pre- & Aftersales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und interessierten Social Media & Digital Campaign Manager (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Planung digitaler Kampagnen (Performance und SEA) für unsere Kunden über alle relevanten digitalen Plattformen (Google, Social Media, Performance) hinweg.
- Operative Umsetzung und Steuerung von Kampagnen auf Social-Media- und Performance-Plattformen sowie Google und weiteren Kanälen.
- Einbuchung, Budgetsteuerung und Optimierung von Kampagnen u. a. auf Meta, Pinterest, Linkedin, TikTok, Snapchat, Spotify und Google.
- Kontinuierliches Monitoring und Performance-Optimierung laufender Kampagnen.
- Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Grafik bei der Entwicklung digitaler Kampagnen.
- Beratung von internen und externen Stakeholdern zu Best Practices im digitalen Marketing.
Das ist Ihr Profil:
- Erfahrung im Online-Marketing, Social Media Management oder Performance Marketing, idealerweise in einer Agentur oder auf Kundenseite.
- Erfahrung im Bereich SEA und SEO.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und Planungssystemen.
- Erfahrung in der Planung, Buchung und Optimierung digitaler Kampagnen.
- Analytisches Verständnis für KPIs, Performance-Daten und Reporting.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe digitale Affinität.
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Abteilungen und Kunden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen regionalen Medienhaus.
- Spannende Projekte und attraktive Kunden im wachsenden digitalen Werbemarkt.
- Mitarbeit in einem hoch motivierten, jungen interdisziplinären Team.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Digital- und Performance-Marketing.
- Gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- JobRad-Fahrradleasing.
- Bezuschusstes Firmenfitness-Programm.
- Vergünstigtes Abonnement der Allgäuer Zeitung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Social Media & Digital Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mediengruppe Allgäuer Zeitung
Kontaktperson:
Mediengruppe Allgäuer Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media & Digital Campaign Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im digitalen Marketing und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Kampagnenmanagement parat hast. Zeige, wie du KPIs analysierst und Optimierungen vornimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media & Digital Campaign Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der digitalen Welt wichtig!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Social Media & Digital Campaign Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Zeig deine Erfolge!: Wenn du schon Kampagnen geleitet hast, erzähl uns von den Ergebnissen! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg unserer Projekte beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediengruppe Allgäuer Zeitung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing und Social Media vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen, die in der Branche erfolgreich sind, und über die Plattformen, die du nutzen wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Budgetierung, Planung und Optimierung angegangen bist. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Performance-Optimierung basiert, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs und Performance-Daten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten interpretierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Grafik gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und Stakeholder berätst, um Best Practices im digitalen Marketing zu implementieren.