Unternehmen
Medien-Logistik Bayern GmbH
Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die organisatorischen, administrativen und kommunikativen Prozesse im Bewerbermanagement
- Durchführen von Telefoninterviews und ersten Bewerbungsgesprächen mit neuen Mitarbeitern (Zusteller)
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen über passende Kanäle (Digital, Print, Social Media,...)
- Steuern und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen
- Erstellen und Auswerten von Statistiken
- Verantwortlich für die On- und Off-Boarding-Prozesse
Das erwarten wir
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting sind von Vorteil. Wir geben jedoch auch motivierten Quereinsteigern eine Chance.
- Kommunikationsstärke, Systemaffinität, Analysefähigkeit und Kreativität
- Freundlichkeit und Geduld in der Gesprächsführung, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir
Zukunftssicherheit in einem expandierenden MedienhausLeistungsgerechte und attraktive BezahlungInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubAttraktive MitarbeiterangeboteFlexible Arbeitszeiten
Das ist Ihr Ansprechpartner
Elias Schichl
Personalbüro
Medienstraße 5
94036 Passau
Tel.: (0851) 802-302
#J-18808-Ljbffr
Kfm. Angestellte/r im Personalrecruiting für die Zeitungszustellung in Passau Arbeitgeber: Mediengruppe Bayern
Die Medien-Digital Bayern GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zentralen Rolle innerhalb der Digital-Abteilung eines etablierten Medienhauses zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung und die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur mitzuwirken.
