Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das operative HR-Geschäft und gestalte aktiv Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der pharmazeutischen Medienbranche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten in Stuttgart.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle dein HR-Know-how in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag ist ein innovatives und wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Wir gehören zu den führenden pharmazeutischen Medienhäusern im Markt für wissenschaftliche und berufliche Fachinformationen. Unsere Kunden bedienen wir mit einem umfangreichen Programmangebot an Online-Diensten und Datenbanken, digitalen Medien, Büchern, Zeitschriften und Events.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld
- Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende)
- Sicherstellung des Personalbedarfs durch strukturiertes und vorausschauendes Recruiting
- Verantwortung für Performance-Management- und Change-Prozesse
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung
Besondere Schwerpunkte der Rolle
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (Organisationsdesign)
- Strategische Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling
- Initiative und Umsetzung von zentralen Shared Services
- Begleitung von Transformationsprozessen im Unternehmen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Change-Kommunikation
Ihr Profil
- Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion
- Kenntnisse im Individual- wie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert
- Sie sind souverän im Umgang mit Transformationsprozessen und organisationalen Entwicklungen
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke
- Sie bringen die Fähigkeit mit, wirtschaftliche Anforderungen und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen
- Sie verfügen über eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Sie idealerweise von Mo-Fr je 5 h täglich bei uns einbringen
Was wir bieten
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (40%)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Kantine
- Urban Sports Club
- Betriebsärztliches Angebot
- Zuschuss für die Brille
- Großzügige Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Kooperation mit JobRad
Wir freuen uns auf Sie! Als größtes pharmazeutisches Medienhaus Deutschlands stehen wir für fachliche Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles Miteinander und eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. CV, Arbeitszeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bewerbungsgespräche finden ab dem 8. Juni 2026 statt. Nähere Informationen erhalten Sie telefonisch bei Leonie Haas-Rotta oder Silke Rapp.
Ansprechpartnerin
Silke Rapp
Recruiterin
Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag
Maybachstr. 87
0469 Stuttgart
www.dav-medien.de
HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h/Wo Arbeitgeber: Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag
Die Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Vertrauen basiert, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Stadt Stuttgart.
Kontaktdaten:
Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h/Wo erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einem internen Kontakt. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Wir suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business Partner (m/w/d) - 25 h/Wo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als HR-Business Partner*in wichtig sind.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Vision für die Rolle zu erläutern. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Transformationsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders für die Rolle eines HR-Business Partners wichtig ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
