Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess und entwickle kreative Strategien zur Personalgewinnung.
- Unternehmen: Führendes Familienunternehmen in der Medienbranche mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, remote Arbeiten und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen/Marketing und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Mediengruppe Pressedruck ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Medienhäusern in Deutschland. Mit ihren regionalen Qualitätsmedien – der Augsburger Allgemeinen inklusive Allgäuer Zeitung, der Main-Post in Würzburg sowie dem SÜDKURIER in Konstanz – erreicht sie bei einer täglichen Druckauflage von rund 450.000 Exemplaren etwa 1,3 Millionen Leser. Die pd.Service & Technology GmbH & Co. OHG bündelt standortübergreifend zentrale Servicefunktionen innerhalb der Gruppe. Dazu gehören die Bereiche IT, Finance & Controlling, HR, Procurement & Sustainability (einschließlich Facility Management und Mobility) sowie Legal & Compliance.
Aufgabenstellung:
- Du steuerst standortübergreifend unseren Recruitingprozess im Angestellten- sowie Zustellerbereich mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems.
- Du entwickelst Strategien zur Personalgewinnung und koordinierst regionale Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Talenten.
- Im Angestelltenbereich stimmst du im engen Austausch mit Deinen HR-Kollegen in Augsburg, Würzburg und Konstanz den Personalbedarf ab und entwickelst die Stellenausschreibung für die zielgruppengerechte Ansprache potenzieller Bewerber.
- Im Zustellerbereich bist du neben dem Personalmarketing ebenfalls für den Erstkontakt zu unseren Bewerbenden sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und begleitest dabei gruppenweite Projekte.
Qualifikation:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorweisen.
- Du hast erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Marketing.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Freude hat an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern.
- Du bringst Selbstständigkeit und Engagement mit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert.
- Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen.
- Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) runden Dein Profil ab.
Stellenspezifische Benefits:
- Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld.
- Möglichkeit remote zu arbeiten in einem standortübergreifend arbeitenden Team.
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind selbstverständlich, ebenso wie eine moderne technische Ausstattung.
- Neben Corporate Benefits und der Möglichkeit ein JobRad zu nutzen, können Sie mit Hansefit an vielen verschiedenen Sportangeboten teilnehmen.
Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Mediengruppe Main-Post
Die Mediengruppe Main-Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld erste journalistische Erfahrungen zu sammeln. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine offene Arbeitskultur, in der Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt werden. Zudem profitieren Praktikanten von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, sich aktiv in den Lokaljournalismus einzubringen, während sie in der charmanten Stadt Würzburg arbeiten.
