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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facilitymanagement und optimiere unsere Dienstleistungen in Gebäudeverwaltung, Fuhrpark und Kantine.
- Arbeitgeber: Die Mediengruppe Oberfranken bietet ein vielfältiges, crossmediales Angebot für Kunden und hat 2300 Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, und attraktive Mitarbeiterbenefits wie Sportkurse und Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und der Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facilitymanagement oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen diverse Talente, die unser Unternehmen bereichern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit mehr als 50 Einzelmarken bietet die Mediengruppe Oberfranken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden. Neben den vielfältigen regionalen Tageszeitungen und den Newsportalen z.B. inFranken.de, inRLP.de und fraenkischertag.de stehen digitale Services, Unterhaltung, Start-up-Coaching, Marketing-Komplettdienstleistung, Zustelldienste und Fachmedien für die Vielfalt der Unternehmensgruppe. Ca. 2300 Menschen an rund 20 Standorten machen den Erfolg des traditionsreichen und zugleich zukunftsfähigen Medienhauses aus.
Aufgaben
- Facilitymanagement: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Gebäudeverwaltung und -instandhaltung; Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards; Bewertung von Störungen und Veranlassung der nötigen Maßnahmen zur Beseitigung; Bindeglied zum Architekten bei Baumaßnahmen; Führung der Mitarbeiter*innen im Facility-Services; Integration nachhaltiger Praktiken in alle Aspekte des Facilitymanagements, einschließlich Gebäudeverwaltung, Instandhaltung und Bauprojekte.
- Energie- und Umweltmanagement: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Energieeffizienz und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks von Gebäuden; Überwachung und Analyse des Energieverbrauchs zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Empfangs- und Zutrittsmanagement: Führung und Schulung des Empfangsteams für hohe Servicequalität und Sicherheit; Implementierung von Standards für Gebäudesicherheit und Zutrittsmanagement.
- Fuhrparkmanagement: Strategische Leitung und effiziente und nachhaltige Verwaltung des Fuhrparks; Entwicklung von Richtlinien zur optimalen Fahrzeugnutzung.
- Kantinenmanagement: Strategische Steuerung des Kantinenbetriebs mit dem Fokus auf gesunder Verpflegung und Mitarbeiterzufriedenheit; Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Angebotsoptimierung; Teamführung für innovative Konzepte und betriebliche Effizienz.
Fähigkeiten und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facilitymanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Facilitymanagement und/oder Zentrale Services.
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Fuhrpark, Empfang und Kantine.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
- Fähigkeit zur strategischen Planung und operativen Umsetzung.
Wir bieten
- Ein mittelständisches Unternehmen mit dynamischem und spannendem Arbeitsumfeld.
- Ein ambitioniertes und wachsendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander einsteht.
- Zahlreiche fachliche Herausforderungen und die Freiheit zur Verwirklichung eigener Ideen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Offenes und kollegiales Betriebsklima.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Mobile Office-Möglichkeiten.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits (Betriebliche Altersversorgung, Großtagespflege, Betriebskantine, Jobrad, IgB-Karte, Sportkurse sowie weitere Zuschüsse und Vergünstigungen).
Wenn Sie sich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellungen. Sie haben vorab noch Fragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei unserer Ansprechpartnerin Sabine Bohn.
Leiter Facilitymanagement / Zentrale Services (m/w/d) Arbeitgeber: Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Facilitymanagement / Zentrale Services (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facilitymanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Gebäudeverwaltung und Fuhrparkmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Facilitymanagement auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und Energieeffizienz. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategische Planung und operative Umsetzung betreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Teamführung und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facilitymanagement / Zentrale Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mediengruppe Oberfranken. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Marken und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Facilitymanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Facilitymanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Facilitymanagement-Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Facilitymanagement und in der Führung von Teams zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mediengruppe Oberfranken und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Nachhaltigkeit betonen
Da nachhaltige Praktiken ein wichtiger Bestandteil der Stelle sind, solltest du Ideen und Strategien zur Verbesserung der Energieeffizienz und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks präsentieren. Dies zeigt dein Engagement für umweltfreundliche Lösungen.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und schulen würdest, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten.
