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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring your ideas to life as a Product Manager in recruiting services!
- Arbeitgeber: Join mgo Joblokal, a regional partner connecting companies and job seekers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and great team events.
- Warum dieser Job: Shape the future of recruiting with innovative strategies and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant education and some experience in product management or marketing.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome all genders to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die mgo Joblokal GmbH bringt als regionaler Recruitingpartner Unternehmen und Jobsuchende zusammen. Von der klassischen Online-Stellenanzeige bis hin zu zielgruppenspezifischen Recruiting- und Employer Brandingmaßnahmen bietet mgo Joblokal ein breites Angebot, um Unternehmen im Kampf um die besten Mitarbeiter*innen als attraktiver Arbeitgeber ganz vorne zu platzieren. Die mgo Joblokal GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Mediengruppe Oberfranken. Diese bietet mit über 50 Einzelmarken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkund*innen.
Aufgaben
Starte durch und bringe deine Ideen und Energie bei uns ein!
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die mit Eigenverantwortung und voller Begeisterung unser Team bereichert, die Dinge vorantreibt und Lust hat, sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
- Strategieentwicklung & operative Umsetzung : Du unterstützt aktiv bei der strategischen Ausrichtung und Umsetzung im Tagesgeschäft.
- Ausbau des Produktportfolios : Gemeinsam mit dem Team entwickelst du bestehende Recruiting-Dienstleistungen weiter und konzipierst neue Features und Bestandteile für unser Angebot.
- KPI-Monitoring und -Analyse : Du legst wichtige KPIs und Meilensteine für die Produktentwicklung fest, überwachst den Fortschritt und wertest die Ergebnisse aus, um das Wachstum gezielt zu steuern.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen : Du analysierst Kunden, den Markt und die Konkurrenz, um neue Chancen zu identifizieren und uns in der Branche optimal zu positionieren.
- Optimierung der Recruiting-Prozesse : Du hilfst bei der Steuerung und Verbesserung unserer Wertschöpfungsprozesse und sorgst dafür, dass unsere Dienstleistungen effizient und kundenorientiert sind.
- Erstellung von Präsentationen und Reportings : Du erstellst professionelle Präsentationen und Reports, die wichtige Erkenntnisse und Fortschritte auf den Punkt bringen.
- Koordination und Überprüfung von Marketingmaßnahmen : Du übernimmst die Verantwortung für Marketingmaßnahmen und überprüfst deren Effektivität.
Fähigkeiten und Kenntnisse
- Relevante Ausbildung und erste Berufserfahrung : Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Produktmanagement und Marketing mit.
- Erfahrung im KPI-gesteuerten Produktmanagement : Optimalerweise kennst du dich bereits mit der Steuerung digitaler Produkte nach KPIs und der Arbeit mit Datenbanken aus.
- Markt- und Kundenorientierung : Du denkst aus der Sicht der Nutzer, erkennst ihre Bedürfnisse und entwickelst kreative Lösungen.
- Logisches Denken und Kommunikationsstärke : Analytisches Denken, Kommunikation und Koordination zählen zu deinen Stärken.
- Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungskompetenz : Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und setzt deine Aufgaben zielstrebig und effektiv um.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein lockeres Arbeitsumfeld
- Ein professionelles und partnerschaftliches Team mit regelmäßigen Teamevents
- Sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote (mgoAkademie)
- Innovationsgetriebene Arbeitskultur
- gelebte Unternehmenswerte: Heimat, Teamgeist, Mut und Erfolg
- Attraktive Sozialleistungen (bspw. Fitness- und Entspannungsangebote, i-gb Karte, JobRad, Corporate Benefits)
- betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- (Außen-)Kantine mit täglich frischen Speisen
Bereit, den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal mit deinem möglichen Eintrittsdatum. Für Rückfragen steht dir unsere Recruiterin Kathrin Zeichner jederzeit gerne zur Verfügung.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden können.
Ein Blick hinter die Kulissen
#J-18808-Ljbffr
Produktmanager Recruiting-Dienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Recruiting-Dienstleistungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um mgo Joblokal als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im KPI-gesteuerten Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Produkte zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über mgo Joblokal und deren Dienstleistungen zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Insights.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Recruiting-Dienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die mgo Joblokal GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Position im Markt und welche Werte sie vertreten, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Produktmanager im Recruiting wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im KPI-gesteuerten Produktmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Eintrittsdatum klar angegeben ist und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von mgo Joblokal vertraut, wie Heimat, Teamgeist, Mut und Erfolg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Marketing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über gängige KPIs im Produktmanagement und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung von Projekten eingesetzt hast. Das zeigt dein Verständnis für KPI-gesteuertes Arbeiten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement bei mgo Joblokal stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
