JUNIOR-MEDIABERATER

JUNIOR-MEDIABERATER

Wittingen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate lokale Kunden und entwickle kreative Medienkonzepte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bike Leasing und Zugang zu Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Kundenprojekte.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Kundenberatung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mediaberater oder Junior-Mediaberater (m/w/d) in Vollzeit für unsere Standorte in Uelzen, Wittingen und Salzwedel.

Das sollten Sie mitbringen:

  • erste Berufserfahrungen als Kundenberater (m/w/d), gerne auch aus branchenfremden Bereichen
  • Ihre Passion ist die persönliche und telefonische Kundenberatung
  • Sie sind Teamplayer (m/w/d) mit einer sehr guten, strukturierten und verantwortungsvollen Arbeitsweise
  • Ihr selbstbewusstes Auftreten und Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie die Begeisterung und Motivation für den bedarfsorientierten Verkauf runden Ihr Profil ab
  • Führerschein Klasse B

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratung lokaler und regionaler Kunden, Führen von Verkaufsgesprächen
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise
  • Erstellen von ganzheitlichen (crossmedialen) Kundenkonzepten – von der Ideenentwicklung bis zur Veröffentlichung
  • Kundentermine und aktiver Verkauf im Außendienst
  • Zusammenarbeit mit anderen hausinternen Abteilungen und Dienstleistern

Das bieten wir:

  • Teamorientierte Unternehmenskultur
  • Bike Leasing
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu Corporate Benefits
  • 30 Tage Erholungsurlaub

Sie wollen unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

C. Beckers Buchdruckerei GmbH & Co. KG
Gr. Liederner Str. 45 | Uelzen

JUNIOR-MEDIABERATER Arbeitgeber: Medienhaus C. Beckers Buchdruckerei GmbH & Co. KG

Die C. Beckers Buchdruckerei GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Junior-Mediaberater (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einer teamorientierten Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum legt. Mit attraktiven Benefits wie Bike Leasing, 30 Tagen Erholungsurlaub und Zugang zu Corporate Benefits schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das Ihre Leidenschaft für Kundenberatung und Verkauf unterstützt. Unsere Standorte in Uelzen, Wittingen und Salzwedel bieten zudem eine angenehme Lebensqualität und kurze Wege zur Arbeit.

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Kontaktdaten:

Medienhaus C. Beckers Buchdruckerei GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so JUNIOR-MEDIABERATER erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Mediaberater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, ins Team aufgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Leidenschaft für den Verkauf hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR-MEDIABERATER mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Verkaufsgespräche führen
Neukundenakquise
Pflege von Kundenbeziehungen
Erstellen von Kundenkonzepten
Teamarbeit
Kommunikative Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medienhaus C. Beckers Buchdruckerei GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Buchdruckerei GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da du als Junior-Mediaberater Kunden beraten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenberatung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Mediaberaters sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern und sicherer aufzutreten.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und langfristig denkst.