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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und steuere alle digitalen Touchpoints.
- Arbeitgeber: Ernst Schweizer AG ist ein Pionier für nachhaltige Lösungen im Bereich Fenstersysteme und Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Unterstützung für ÖV-Abonnements.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Arbeite direkt am Bahnhof und genieße eine hohe Selbstständigkeit in deiner Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bauen heute für die Generation von morgen. Die Ernst Schweizer AG ist das Kompetenzzentrum für nachhaltige Lösungen bei Fenstersystemen, smarten Briefkästen und Paketboxen sowie Montagesystemen für Solarenergie. Als Nachhaltigkeitspionier übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt.
Als Digital Marketing Manager sind Sie für die Konzeption und Planung von digitalen Marketingstrategien sowie Umsetzung der entsprechenden Massnahmen verantwortlich. Sie steuern die digitalen Touchpoints strategisch und operativ und stellen eine enge Verzahnung zwischen digitalem Marketing und Vertrieb sicher. Zusammen mit Ihrem Kollegen für Offline-Marketing sowie Ihrer Kollegin für Sales Excellence und Prozessmanagement verantworten Sie den Fachbereich Marketing und Kommunikation und arbeiten Hand in Hand zusammen für eine durchgängige, effektive und begeisternde Customer Journey.
Ihre Aufgaben
- Content Marketing und Storytelling: Entwicklung/Erstellung von zielgruppenrelevanten Inhalten (Text, Bild, Video) und kanalgerechte Distribution in den zur Verfügung stehenden digitalen Kanälen, teilweise in Zusammenarbeit mit Agentur und Freelancern
- Website Management: laufende Updates und Optimierungen im CMS (Wordpress), Conversion- und UX-Optimierung; Konzeption und Umsetzung Landingpages; generelle Weiterentwicklung der Website
- Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA): Steuerung und Optimierung
- Performance Marketing / Webanalyse / datengetriebenes Marketing: Steuerung und Optimierung (u.a. mit Google Analytics, Tag Manager)
- Social Media Marketing: Planung, Erstellung und Verwaltung von Inhalten, Betreuung der Kanäle inkl. Community Management
- Marketing Automation: Konzeption, Umsetzung und Tracking von digitalen Marketingkampagnen in Microsoft Dynamics 365 CRM (gleichzeitig Funktion als Key User)
- Webinare: Planung und technische Umsetzung als Projektleiter
- Leadmanagement und CRM-Nutzung: Aktive Nutzung unseres CRM-Systems (Microsoft Dynamics 365) zur Erfassung, Entwicklung und Nachverfolgung von Leads. Implementierung und Überwachung von Lead-Scoring-Modellen zur Qualifizierung und Weiterentwicklung von Interessenten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Prozesssteuerung im Leadmanagement: Sicherstellung der Übergabeprozesse vom Marketing an den Vertrieb (z.B. automatisierte Lead-Weitergabe bei Kontaktaufnahme oder relevanten Touchpoints).
Sie sind in erster Linie als Dienstleister für unsere drei Geschäftsbereiche am Markt zuständig und arbeiten in dieser Rolle eng mit Produktmanagement und Vertrieb der Geschäftsbereiche zusammen, nehmen aber auch Aufgaben in der Unternehmenskommunikation wahr.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in SEO und SEA, Social Media Advertising, Email Marketing sowie Content-Management Systemen
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 CRM
- Erfahrung im Umgang mit Google Analytics, Tag Manager
- Analytische Fähigkeiten um Kampagnendaten zu analysieren und entsprechende Massnahmen zur Optimierung abzuleiten
- Gutes Gespür für Zielgruppen, um kreative als auch analytische Lösungen zu entwickeln
- Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstark
- Fremdsprachen: Kenntnisse von Englisch und Französisch sind von Vorteil
Wir bieten
- Eine hohe Selbstständigkeit und eine vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Interessante Stelle, spannende Projekte
- Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof (S5, S14)
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden Woche) und Homeoffice-Option
- Beteiligung an ÖV-Abonnement, Fahrrad/e-Bike oder energieeffiziente Fahrzeuge werden mit einem Beitrag unterstützt
Gestalten Sie die Energiewende mit!
Jacqueline Kaufmann, Fachbereichsleiterin Personal und Ausbildung, freut sich über Ihre Onlinebewerbung. Ernst Schweizer AG, Bahnhofplatz 11, 8908 Hedingen, Tel +41 44 763 62 52. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Digital Marketing Manager 70–100% (m/w/d) Arbeitgeber: Medienjobs.ch
Kontaktperson:
Medienjobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager 70–100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen während des Vorstellungsgesprächs glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, Beispiele für Kampagnen zu diskutieren, die du optimiert hast, und erkläre, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Fallstudie vor, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing demonstriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager 70–100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Digital Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in den Bereichen SEO, SEA und Social Media Marketing.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Ergebnisse aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, um deine Fähigkeiten im digitalen Marketing zu untermauern. Zahlen und Statistiken können hier sehr überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medienjobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Marketingstrategien vor
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien des Unternehmens zu präsentieren. Zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in SEO, SEA und Social Media Advertising verstehst.
✨Kenntnisse in CRM-Systemen betonen
Da Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, in denen du CRM-Systeme erfolgreich genutzt hast. Bereite dich darauf vor, wie du Leadmanagement und -qualifizierung optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics und Tag Manager zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten analysiert hast und welche Maßnahmen du zur Optimierung ergriffen hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kommunikationsstrategien anführen. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
