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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage communication and information flow for the Digital Transformation team.
- Arbeitgeber: Join the Kanton Zug, a vibrant employer in a beautiful region with diverse opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Gain valuable experience in a supportive environment with a focus on digital innovation.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative journey that impacts the community and enhances your communication skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in communication, creativity, and a passion for change are essential.
- Andere Informationen: Apply by February 25, 2025, and start making a difference!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Deine Aufgaben
Der Kanton Zug transformiert die Verwaltung. Die digitale Transformation bedeutet für uns nicht nur Tools und Technik, sondern eine andere Denkweise sowie Mut zum Wandel. Wir schaffen Mehrwert durch digitalen Wandel bei der Bevölkerung, der Wirtschaft sowie bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Verwaltung.
Deine Aufgaben
Du verantwortest den Informationsfluss und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern im Kompetenzzentrum Digital Zug.
Als Mitglied des Kompetenzzentrums Digital Zug
- sorgst du für die notwendige Aufmerksamkeit und Transparenz in der Positionierung und Umsetzung der Digitalstrategie
- organisierst du regelmässig Anlässe für die Digital Zug Community und entwickelst diese weiter; zudem unterstützt du im Aufbau weiterer Fach-Communities
- hältst du unsere Intranet- und Website up to date und entwickelst diese inhaltlich weiter
- rüstest du unsere internen Stakeholder mit Kommunikationsmitteln aus, sodass diese ihre Rolle als Botschafter/innen der digitalen Transformation ausleben können
- vermittelst du Inhalte von Projekten und Themen der digitalen Transformation zielgruppengerecht über verschiedene Kanäle (z. B. Newsletter, LinkedIn, Personalzeitung)
- unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen in sämtlichen Kommunikationsfragen
Dein Profil
- Du verstehst es, die komplexen Themen der digitalen Transformation zielgruppenspezifisch in leicht verständliche Botschaften zu verpacken.
- Du bist kreativ, hast ein ausgezeichnetes und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ein verhandlungssicheres und authentisches Auftreten.
- Du besitzt Leidenschaft für Change-Kommunikation und hast die Fähigkeit, Stakeholder unterschiedlichster Hierarchiestufen zu aktivieren.
- Du hast Erfahrung in der Erstellung und Pflege unterschiedlichster Kommunikationsmaterialien und -kanäle.
- Du stellst den Menschen ins Zentrum und handelst pragmatisch, agil und lösungsorientiert, bist selbstsicher sowie erfahren im Umgang mit Herausforderungen.
- Du bist begeisterungsfähig und mutig, Neues auszuprobieren; darüber hinaus zeichnet dich eine kollaborative Arbeitsweise aus.
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Kommunikation oder der kommunikativen Begleitung von Change-Prozessen.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis 25. Februar 2025 via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte steht Dir Lukas Muggli, Leiter Digital Zug, gerne zur Verfügung, +41 41 594 54 95,.#J-18808-Ljbffr
Digital Transformation Communication Specialist (80-100%) Arbeitgeber: Medienwoche
Kontaktperson:
Medienwoche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Communication Specialist (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die digitale Transformation im Kanton Zug zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Verwaltung, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit digitaler Transformation und Change-Kommunikation beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen, die du in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikation von Change-Prozessen zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Innovationen und Veränderungen. Bereite einige Ideen vor, wie du die interne Kommunikation im Kompetenzzentrum Digital Zug verbessern könntest, um deine Kreativität und deinen proaktiven Ansatz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Communication Specialist (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Kantons Zug passen.
Gestalte deine Bewerbung kreativ: Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Achte darauf, dass du komplexe Themen der digitalen Transformation in leicht verständliche Botschaften verpackst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation oder der Begleitung von Change-Prozessen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Stakeholder aktiviert und Kommunikationsmaterialien erstellt hast.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der digitalen Transformation begeistert. Betone deine Leidenschaft für Change-Kommunikation und deine Fähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medienwoche vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den Grundlagen der digitalen Transformation vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Konzepte in der Verwaltung angewendet werden können. Zeige, dass du die Bedeutung von Tools, Technik und einer neuen Denkweise verstehst.
✨Bereite Beispiele für Change-Kommunikation vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Change-Kommunikation umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Stakeholder aktiviert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, bringe Ideen mit, wie man die Kommunikation innerhalb der Digital Zug Community verbessern könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Sprich über deine Kommunikationsstrategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien zu sprechen. Erkläre, wie du verschiedene Kanäle genutzt hast, um Zielgruppen effektiv zu erreichen und Inhalte verständlich zu vermitteln.
