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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marken mit Menschen verbinden und kreative Kampagnen entwickeln.
- Arbeitgeber: TOP Radiovermarktung ist ein führender Player im Audiomarkt Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem modernen Funkhaus zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Medienlandschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verbinden Marken mit Menschen - über Audio, Social Media und Events. Die TOP Radiovermarktung gehört zu den führenden Playern im Audiomarkt Berlin-Brandenburg. Wir sind Teil des medienzentrum Berlin, einem modernen Funkhauskonzept in Berlin-Steglitz, und vermarkten die erfolgreichen Radiostationen 94,3 RS2, Berliner Rundfunk 91.4, KISS FM und 100,6 FluxFM - on air, online.
Junior-mediaberater/in, Junior-sales Manager Im B-to-b-bereich In Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: medienzentrum Berlin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
medienzentrum Berlin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-mediaberater/in, Junior-sales Manager Im B-to-b-bereich In Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die Radiostationen, die wir vermarkten. Verstehe ihre Zielgruppen und welche Art von Inhalten sie produzieren. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Medienbranche, insbesondere im Audiobereich. Besuche relevante Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Verbindung von Marken mit Menschen. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um unsere Radiostationen noch erfolgreicher zu machen. Ein frischer Blickwinkel kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-mediaberater/in, Junior-sales Manager Im B-to-b-bereich In Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TOP Radiovermarktung und deren Rolle im Audiomarkt. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Marken, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich B2B-Vertrieb und Medien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Audio und Social Media ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medienzentrum Berlin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Audiomarkt-Branche und die spezifischen Radiostationen, die das Unternehmen vermarktet, informieren. Zeige dein Interesse an den Trends und Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Medien und Vertrieb unter Beweis stellen. Dies könnte eine erfolgreiche Kampagne oder ein Projekt sein, an dem du gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst.
