Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Plattform-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes B2B-Softwareunternehmen im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
- Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung in Plattform-, Infrastruktur- oder produktnahen Teams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z. B. .NET, Java, Node)
- Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E-Ansätzen
- Mindestens 3 Jahre AWS-Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring)
- Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform-Themen in komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Product-Mindset mit Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft
- Nice-to-Haves: Erfahrung mit Entwickler-Plattformen und internen Portalen, Zusammenarbeit mit SRE-Teams im Incident-Management, Erfahrung mit blameless Postmortems, FinOps-Know-how und Cloud-Kostenmanagement
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams
- Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams
- Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z. B. CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing)
- Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams
- Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z. B. PagerDuty)
- Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams
- Verantwortung für Incident-Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems
- Steuerung von Cloud-Kosten und Einführung von FinOps-Guardrails
- Regelmäßige Stakeholder-Reviews und Quartals-Demos
- Flexible Arbeitsmodelle / Remote Work
- Digitaler Bewerbungsprozess
- Zuschuss (bis zu 60 monatlich) zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
- Corporate Benefits / exklusive Vergünstigungen
- Angebote zur mentalen Gesundheit (TELUS Health)
- LinkedIn Learning Zugang / Weiterbildung
- Aktienkaufprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz. Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an. Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen. In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert. Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!
Manager Platform Engineering (M/W/D) Arbeitgeber: MEDIFOX DAN (Teil der ResMed Corp.)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von B2B-Software im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Aktienkaufprogramm. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Benefits-Paket, das unter anderem Zuschüsse für Fitness, Kinderbetreuung und mentale Gesundheit umfasst, sowie der Chance, Teil eines Teams zu werden, das täglich einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen hat.
Kontaktdaten:
MEDIFOX DAN (Teil der ResMed Corp.) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Platform Engineering (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in DDD, TDD und AWS auffrischst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es auch! Mach dir Notizen zu deinen bisherigen Projekten und wie du technische Standards eingeführt hast.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die zeigt, wie du Teams geleitet und Plattformen entwickelt hast. Zeige uns, wie du KPI-Tracking und Roadmaps definiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben einen digitalen Bewerbungsprozess, der einfach und schnell ist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Platform Engineering (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIFOX DAN (Teil der ResMed Corp.) vorbereitet
✨Verstehe die Plattform-Architektur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen von AWS, DDD und TDD verstehst, sondern auch, wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Standards eingeführt oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige dein Product-Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Produktteams zu sprechen. Erkläre, wie du Entscheidungen getroffen hast, die den Produktwert erhöht haben, und wie du Stakeholder-Reviews effektiv durchgeführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Incident-Kultur und das On-Call-Management im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
