Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Plattform-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes B2B-Softwareunternehmen im Gesundheitswesen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Stakeholder-Reviews und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung und fundierte Softwareentwicklungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung in Plattform-, Infrastruktur- oder produktnahen Teams Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z.
B. .
NET, Java, Node) Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E-Ansätzen Mindestens 3 Jahre AWS-Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring) Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform-Themen in komplexen Organisationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes Product-Mindset mit Entscheidungsstärke Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft Nice-to-Haves: Erfahrung mit Entwickler-Plattformen und internen Portalen, Zusammenarbeit mit SRE-Teams im Incident-Management, Erfahrung mit blameless Postmortems, Fin Ops-Know-how und Cloud-Kostenmanagement Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z.
CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing) Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z.
Pager Duty) Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams Verantwortung für Incident-Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems Steuerung von Cloud-Kosten und Einführung von Fin Ops-Guardrails Regelmäßige Stakeholder-Reviews und Quartals-Demos Flexible Arbeitsmodelle / Remote Work Digitaler Bewerbungsprozess Zuschuss (bis zu 60 monatlich) zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder Job Rad Corporate Benefits / exklusive Vergünstigungen Angebote zur mentalen Gesundheit (TELUS Health) Linked In Learning Zugang / Weiterbildung Aktienkaufprogramm Betriebliche Altersvorsorge (b AV) Das sind wir Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz.
Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an.
Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen.
In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert.
Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!
Manager Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIFOX DAN
MEDIFOX DAN ist ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Kundenorientierung, das die Zukunft der Pflegebranche aktiv mitgestaltet. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet MEDIFOX DAN nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Hildesheim, sondern auch die Chance, an bedeutenden Softwarelösungen zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheits- und Sozialwesen machen. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und am Aktienkaufprogramm teilzunehmen, unterstreicht die Wertschätzung für die Mitarbeitenden und deren persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Platform Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MEDIFOX DAN anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager Platform Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MEDIFOX DAN vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MEDIFOX DAN klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIFOX DAN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
