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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patientinnen selbstständig und führe eigene Sprechstunden.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Frauenklinik mit modernster Infrastruktur und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle (30-40%) und die Möglichkeit, in einer Praxis zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kollegialen Umfeld mit einem engagierten Chefarzt und genieße eine wertschätzende Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Gynäkologie & Geburtshilfe (FMH oder MEBEKO-anerkannt) erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Freizeitmöglichkeiten in einer attraktiven Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Frauenklinik ist eine etablierte Einrichtung mit einem breit gefächerten gynäkologischen und geburtshilflichen Leistungsspektrum. Mit einem Team bestehend aus einem Chefarzt, drei Leitenden Ärztinnen / Ärzten einer Oberärztinsowie Beleg- und Assistenzärztinnen betreut die Einrichtung Patientinnen in der ambulanten und stationären Versorgung. Die Klinik bietet eine moderne Infrastruktur und pflegt eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Fachzentren. Aufgrund des wachsenden Bedarfs wird ein/e Oberärztin/Oberarzt für ein Pensum von 30-40% gesucht.
Suchen Sie eine Teilzeitstelle auf Oberarztebene mit der Möglichkeit, weiterhin in einer Praxis tätig zu sein? Möchten Sie in einem kollegialen Umfeld mit einem engagierten und sympathischen Chefarzt arbeiten? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
- Selbständige Behandlung und Betreuung ambulanter und stationärer Patientinnen
- Führen einer eigenen Sprechstunde
- Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen im Spital und niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten
- Durchführung gynäkologischer Operationen, ggf. mit Supervision durch die Kaderärzte
- Aktive Beteiligung an der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten nach Absprache
- Facharzttitel Gynäkologie & Geburtshilfe (FMH oder MEBEKO-anerkannt)
- Freude an einer partnerschaftlichen, interdisziplinären Zusammenarbeit
- Patientenorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität in der Tätigkeitsgestaltung
- Unbefristete Anstellung mit flexibler Pensenwahl (30-40%)
- Möglichkeit zur Kombination mit einer Praxistätigkeit
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit direkter Zusammenarbeit mit einem engagierten Chefarzt
- Moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen
- Umfangreiche Freizeitmöglichkeiten in einer attraktiven Region
Haben Sie Interesse an dieser spannenden Möglichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zu dieser Position. Jetzt bewerben und Ihre Karriere flexibel gestalten!
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Oberarzt / Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe (30-40%) - flexible Kombinationsmöglichkeit [...] Arbeitgeber: Medimeo AG
Kontaktperson:
Medimeo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt / Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe (30-40%) - flexible Kombinationsmöglichkeit [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Klinik oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und ihre speziellen Angebote im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Selbstständigkeit zu sprechen. Die Klinik sucht jemanden, der eigenverantwortlich arbeiten kann, also bringe konkrete Beispiele mit, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt / Oberärztin Gynäkologie und Geburtshilfe (30-40%) - flexible Kombinationsmöglichkeit [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Frauenklinik. Informiere dich über deren Leistungen, das Team und die Arbeitsweise, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Facharzttitels, Lebenslaufs, Empfehlungsschreiben und eines überzeugenden Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Oberarzt/Oberärztin darlegst. Betone deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und deine Flexibilität in der Tätigkeitsgestaltung.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medimeo AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der gynäkologischen und geburtshilflichen Versorgung zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Praxis, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Patientenorientierung unter Beweis stellen.
✨Hervorhebung interdisziplinärer Zusammenarbeit
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung einer partnerschaftlichen und interdisziplinären Herangehensweise verstehen und schätzen.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit betonen
Da die Position eine flexible Pensenwahl bietet, sollten Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität in der Tätigkeitsgestaltung hervorheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich selbstständig gearbeitet haben.
✨Fragen zur Klinik und Teamkultur stellen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Ihr Interesse an der Klinik und deren Teamkultur zeigen. Fragen Sie nach der Zusammenarbeit im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Ihr Engagement für eine kollegiale Atmosphäre zu demonstrieren.
