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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Technical Specialist for elevators, solving complex issues and ensuring safety.
- Arbeitgeber: KONE is a global leader in elevators and escalators with over 110 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly work environment, professional development, fair pay, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a sustainable company aiming for CO2 neutrality by 2030 while enhancing urban mobility.
- Gewünschte Qualifikationen: You need experience in electronics or mechanics, and good German and English skills.
- Andere Informationen: Work in a dynamic team with opportunities for travel and personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Technischen Spezialist Montage / Tester (a) Gebiet Zürich, Aargau und Umgebung
Über uns: eine über 110-jährige Erfolgsgeschichte
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen mit mehr als 60’000 Mitarbeitern in über 60 Ländern. Seit jeher ist KONE führend in Technologie und Innovation, was mehrfach vom Forbes Magazine bestätigt wurde. KONE revolutioniert das Geschäft mit der Instandhaltung durch völlig neue, vollständig vernetzte und intelligente Dienstleistungen. Im Jahr 2023 wurde KONE von Corporate Knights als das 19. nachhaltigste Unternehmen der Welt eingestuft und gehört laut dem Forbes Magazine zu den 800 besten Arbeitgebern der Welt.
KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und 340 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als R0636026 Technischen Spezialist Montage / Tester (a) Gebiet Zürich, Aargau und Umgebung.
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Arbeitseinsätze an den Aufzügen und führen diese selbständig und eigenverantwortlich durch.
Ihren Hauptaufgaben
- Mitverantwortung für den korrekten und sicheren Betrieb der Aufzüge
- Lösung komplexer technischer Probleme, die vom Monteur oder Chefmonteur nicht gelöst werden können
- Rapportieren neu gefundener technischer Probleme an Anlagen, die zu Störungen oder Sicherheitsgefahren führen
- Pflege der Beziehungen zu Monteuren, Kontaktpersonen und Endnutzern auf der Baustelle
- Kompetenz-Verbesserung der Aufzugsmonteure durch Erläuterung der Fehlerursachen und Aufzeigen von Lösungen, mit denen technische Probleme behoben wurden
- Selbständiger Einbau von technischen Lösungen
- Ausarbeitung von Anweisungen für Mitarbeiter
Was Sie mitbringen
- Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik
- Fundierte Erfahrung in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen
- Handwerkliches Geschick
- Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hilfsbereite, lösungsorientierte Persönlichkeit
- Grosse Eigenmotivation, um Neues zu lernen
- Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu repräsentieren
- gültiger Fahrausweis (PKW) erforderlich
- Wohnsitz im Einsatzgebiet (max. 30 Min.) oder Bereitschaft innerhalb eines realistischen Zeitrahmens zu übersiedeln
Was wir Ihnen bieten
- Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
- Marktgerechte und faire Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits.
- Wir sind „Fair-Pay“ zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.
- Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
- Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
Sind Sie bereit, die Zukunft der urbanen Mobilität mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) einfach online unter (Schweiz) ein (Requisition R0643564). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027305 35 30
#J-18808-Ljbffr
Facharzt / -ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe (40–100%) - Mehr Zeit für Ihre Patientinnen – o[...] Arbeitgeber: Medimeo
Kontaktperson:
Medimeo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / -ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe (40–100%) - Mehr Zeit für Ihre Patientinnen – o[...]
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Aufzugs- und Rolltreppenmontage vertraut. KONE legt großen Wert auf Innovation, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Lösungen zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KONE. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen, die während des Interviews besprochen werden könnten. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Herausforderungen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Reisebereitschaft und deine Motivation hervor, KONE nach außen zu repräsentieren. Diese Eigenschaften sind für die Position wichtig und zeigen dein Engagement für das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / -ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe (40–100%) - Mehr Zeit für Ihre Patientinnen – o[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Technik und deine Erfahrungen in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen darlegst. Betone deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Reisebereitschaft.
Sprache beachten: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auch in gutem Englisch verfasst sind. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen online über die KONE-Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst und überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medimeo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von KONE, insbesondere #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE. Zeige in deinem Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Probleme zu besprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen detailliert zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du mit Monteuren und Endnutzern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe technische Informationen einfach erklärt hast.
✨Reisebereitschaft und Flexibilität zeigen
KONE sucht nach jemandem, der bereit ist, zu reisen und sich an verschiedene Einsatzorte anzupassen. Stelle sicher, dass du deine Reisebereitschaft und Flexibilität im Interview klar kommunizierst.
