Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Ausbildungsprogramme für Kinderapotheken.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf Weiterbildung im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apotheke und mache einen echten Unterschied für Kinder.
- Qualifikationen: Begeisterung für Ausbildung, Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Wir verbinden langjährige Apothekenerfahrung, fundierte Weiterbildungs-Expertise und viel Gestaltungskraft, um Apothekenmitarbeitenden praxisnahe, wirksame und zukunftsorientierte Fortbildungsangebote anzubieten. Unsere Programme ermöglichen Apotheken, neue Kompetenzen effizient in den Alltag zu integrieren. Mit spürbarem Mehrwert für Kundinnen und Kunden sowie für die Apotheke selbst.
Ihre Chance
Möchten Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Zukunftskompetenzen in der Apotheke mitwirken? Übernehmen Sie gerne Verantwortung, bringen Ideen ein und gestalten Veränderungen mit? Dann passen Sie hervorragend zu uns!
Was Sie auszeichnet
- Begeisterung für Aus- und Weiterbildung von Apothekenpersonal sowie Freude an Moderation und Präsentation vor Gruppen
- Interesse an Ausbildungs-Themen rund um das Thema "Kinder" und an der Betreuung und dem Aufbau unserer medinform-zertifizierten Kinderapotheken
- Erste Büroerfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Apothekenumfeld. Sie wissen: Organisation und administrative Aufgaben liegen Ihnen.
- Kommunikative, zuverlässige und initiative Persönlichkeit mit Kontaktfreude und Teamorientierung
- Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Schulungs- oder Weiterbildungsbereich von Vorteil (kein Muss)
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung der medinform zertifizierten Kinderapotheken. Sie betreuen diese und bauen diese weiter auf. Sie entwickeln moderne Ausbildungskonzepte und Kursprogramme für die spezialisierten Apotheken und weitere Kurse zum Thema Kinder. Sie verantworten die Apotheken und die Kurse von A bis Z, inklusive Betreuung und Ausführung der organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Dazu coachen Sie unsere Referent:innen, stellen hochwertige Kursunterlagen sicher und sorgen dadurch für ein inspirierendes Lernerlebnis. Sie arbeiten mit Partnern aus dem Gesundheitswesen und der Industrie zusammen, pflegen ein starkes Netzwerk und bringen sich aktiv ins Team ein. Je nach Pensum können die Aufgabenschwerpunkte angepasst werden.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe an zentraler Lage direkt beim HB Zürich.
- Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung des Berufsbildes von Apotheker:Innen und Apothekenmitarbeitenden aktiv mitzuwirken.
- Unterstützung durch ein engagiertes, professionelles und kollegiales Team, das gemeinsam Ideen entwickelt und umsetzt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Anteil sowie attraktiven Fringe Benefits.
Apotheker:in / Fachperson Apotheke / Drogist:in 40-50% als Spartenleitung Kinderapotheken Arbeitgeber: medinform AG
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Apotheker:innen und Fachpersonen, die sich leidenschaftlich für die Aus- und Weiterbildung im Gesundheitsbereich einsetzen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern ermöglichen auch die aktive Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungsprogramme. Die zentrale Lage in Zürich und attraktive Anstellungsbedingungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Apotheker:in / Fachperson Apotheke / Drogist:in 40-50% als Spartenleitung Kinderapotheken erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Apotheker:innen oder Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Apotheken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Apotheke und ihre Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker:in / Fachperson Apotheke / Drogist:in 40-50% als Spartenleitung Kinderapotheken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Spartenleitung Kinderapotheken brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheits- oder Apothekenumfeld hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Weiterentwicklung unserer Kinderapotheken beitragen können.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Chance, dein Anschreiben kreativ zu gestalten. Vielleicht mit einem kleinen Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit, das zeigt, wie du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen eingebracht hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medinform AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Apotheker:in oder Fachperson Apotheke vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Weiterentwicklung von Kinderapotheken passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Begeisterung für Aus- und Weiterbildung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich der Kinderapotheken oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Ausbildungskonzepte zu entwickeln.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Apotheke und die Arbeit mit Kindern. Lass deine Kommunikationsfreude und Teamorientierung durchscheinen, denn das sind Eigenschaften, die in dieser Rolle besonders geschätzt werden.
