Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medinform-zertifizierten Kinderapotheken und entwickle moderne Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Innovative Apotheke mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apotheke und mache einen echten Unterschied für Kinder.
- Qualifikationen: Begeisterung für Ausbildung, Organisationstalent und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
Wir verbinden langjährige Apothekenerfahrung, fundierte Weiterbildungs-Expertise und viel Gestaltungskraft, um Apothekenmitarbeitenden praxisnahe, wirksame und zukunftsorientierte Fortbildungsangebote anzubieten. Unsere Programme ermöglichen Apotheken, neue Kompetenzen effizient in den Alltag zu integrieren. Mit spürbarem Mehrwert für Kundinnen und Kunden sowie für die Apotheke selbst.
Ihre Chance
Möchten Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Zukunftskompetenzen in der Apotheke mitwirken? Übernehmen Sie gerne Verantwortung, bringen Ideen ein und gestalten Veränderungen mit? Dann passen Sie hervorragend zu uns!
Was Sie auszeichnet
- Begeisterung für Aus- und Weiterbildung von Apothekenpersonal sowie Freude an Moderation und Präsentation vor Gruppen
- Interesse an Ausbildungs-Themen rund um das Thema «Kinder» und an der Betreuung und dem Aufbau unserer medinform-zertifizierten Kinderapotheken
- Erste Büroerfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Apothekenumfeld. Sie wissen: Organisation und administrative Aufgaben liegen Ihnen.
- Kommunikative, zuverlässige und initiative Persönlichkeit mit Kontaktfreude und Teamorientierung
- Hands-on-Mentalität, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Schulungs- oder Weiterbildungsbereich von Vorteil (kein Muss)
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung der medinform zertifizierten Kinderapotheken. Sie betreuen diese und bauen diese weiter auf. Sie entwickeln moderne Ausbildungskonzepte und Kursprogramme für die spezialisierten Apotheken und weitere Kurse zum Thema Kinder. Sie verantworten die Apotheken und die Kurse von A bis Z, inklusive Betreuung und Ausführung der organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Dazu coachen Sie unsere Referent:innen, stellen hochwertige Kursunterlagen sicher und sorgen dadurch für ein inspirierendes Lernerlebnis. Sie arbeiten mit Partnern aus dem Gesundheitswesen und der Industrie zusammen, pflegen ein starkes Netzwerk und bringen sich aktiv ins Team ein. Je nach Pensum können die Aufgabenschwerpunkte angepasst werden.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe an zentraler Lage direkt beim HB Zürich.
- Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung des Berufsbildes von Apotheker:Innen und Apothekenmitarbeitenden aktiv mitzuwirken.
- Unterstützung durch ein engagiertes, professionelles und kollegiales Team, das gemeinsam Ideen entwickelt und umsetzt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Anteil sowie attraktiven Fringe Benefits.
Apotheker:in / Fachperson Apotheke / Drogist:in 40-50% als Spartenleitung Kinderapotheken Arbeitgeber: medinform AG
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Apotheker:innen und Fachpersonen, die sich leidenschaftlich für die Aus- und Weiterbildung im Gesundheitsbereich einsetzen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen in zentraler Lage beim HB Zürich fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern ermöglichen auch die aktive Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungsprogramme. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Apotheker:in / Fachperson Apotheke / Drogist:in 40-50% als Spartenleitung Kinderapotheken erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Apotheker:innen oder Fachleuten. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Apotheken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Weiterentwicklung in der Apotheke!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Apotheke und ihre Angebote, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Ausbildungskonzepte zu verbessern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung von Apothekenpersonal zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker:in / Fachperson Apotheke / Drogist:in 40-50% als Spartenleitung Kinderapotheken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Apotheke und die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Gesundheits- oder Apothekenumfeld? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst. Das macht deinen Lebenslauf für uns besonders interessant.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten zu präsentieren. Zeig uns, wie du Veränderungen gestalten möchtest und welche Visionen du für die Kinderapotheken hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medinform AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Apotheker:in oder Fachperson Apotheke vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Weiterentwicklung von Kinderapotheken passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige deine Begeisterung
Bring deine Leidenschaft für die Aus- und Weiterbildung von Apothekenpersonal zum Ausdruck. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du an der Betreuung und dem Aufbau von Kinderapotheken interessiert bist und welche Ideen du einbringen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache während des Interviews. Sei freundlich und offen, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren, die für die Rolle wichtig sind.
