Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalplanung.
- Unternehmen: Sicherer kommunaler Arbeitgeber mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalcontrolling und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - damit begeistern wir Dich:
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen, Berichten und Statistiken
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei der Wirtschaftsplanung
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Daten für die Monatsberichte
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Bearbeitung des Stellenplans im Loga System
- Eingaben, Pflege sowie Analyse personalrelevanter Daten im Loga System
- Betreuung und Beratungen aller Mitarbeitenden zu HR relevanten Fragestellungen
Deine Benefits - damit begeistern wir alle:
- Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-K (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- Unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit
- Sicherheit durch kommunalen Arbeitgeber
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Sehr flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie
- mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- Klinikgelände bietet Parkraum für alle Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Dein Profil - damit begeisterst Du uns:
- Langjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder ggf. Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder Personalwesen von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und Freude am Umgang mit Daten
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Kenntnisse im Personalmanagement- und Abrechnungssystem LOGA – dies ist jedoch keine Voraussetzung
- Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Personalcontroller Arbeitgeber: MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg
Die MEDINOS Klinik Sonneberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verlässliche und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung in der Region sicherstellt, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit 31 Urlaubstagen, attraktiver Vergütung und einer teamorientierten Atmosphäre bietet die Klinik ideale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gezielt die Weiterbildung in der Inneren Medizin. Zudem garantiert die kommunale Einrichtung eine zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst, was sie zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MEDINOS Kliniken des Landkreises Sonneberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
