Direktor/-in 100%

Direktor/-in 100%

Zürich Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Stiftung Blutspende Zürich und entwickle sie strategisch weiter.
  • Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die Blutprodukte für den Grossraum Zürich bereitstellt.
  • Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem hochprofessionellen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Blutversorgung und habe einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Stiftung Blutspende Zürich SRK ist eine nicht‑gewinnorientierte Organisation, die im Auftrag des Schweizerischen Roten Kreuzes den Grossraum Zürich mit Blutprodukten versorgt. Ihre Kernkompetenzen sind die Gewinnung, Verarbeitung, Testung und Auslieferung von Blutprodukten sowie die notwendige Diagnostik und Beratung im Bereich der Transfusionsmedizin. Das Unternehmen betreibt fixe Blutspendezentren und mobile Equipen für Blutspendeaktionen sowie ein Dienstleistungszentrum und beschäftigt rund 215 Mitarbeitende.

Zusammen mit 10 weiteren Regionalen Blutspendediensten der Schweiz ist die Stiftung Mitglied des Blutspendedienstes des Schweizerischen Roten Kreuzes (BSD SRK AG). Die kontinuierliche Weiterentwicklung der medizintechnischen und wissenschaftlichen Expertise ist Teil der Tätigkeiten. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.

Verantwortlichkeiten:

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, der Geschäftsleitung und leitenden Führungskräften entwickeln Sie die Organisation im Spannungsfeld von Qualität, Innovation und Wirtschaftlichkeit weiter.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb, das Personal und die Finanzen und sichern den betriebswirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
  • Als empathische Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis verbinden Sie die Menschen, fördern eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur und entwickeln die hochqualifizierte Expertenorganisation zukunftsgerichtet weiter.
  • Gleichzeitig richten Sie die Organisation und Prozesse zielgerichtet und vorausschauend auf die Herausforderungen der Zukunft aus und stellen ein agiles Arbeitsumfeld sicher.
  • Sie bauen die Positionierung der Stiftung Blutspende Zürich SRK als verlässliche Partnerin im Gesundheitswesen weiter aus, pflegen und bauen Partnerschaften gezielt aus und vertreten die Organisation souverän gegenüber Behörden, Partnern und der Öffentlichkeit – mit dem Ziel, die Blutversorgung im Grossraum Zürich langfristig sicherzustellen.

Was Sie auszeichnet:

  • Hochschulabschluss (Medizin, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. MBA).
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer KMU, Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer regulierten Organisation von Vorteil.
  • Strategische Weitsicht in Kombination mit einer starken Umsetzungsorientierung.
  • Offene, verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Integrationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung sowie die Fähigkeit, komplexe Organisationen integrativ zu führen.
  • Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.

Darauf können Sie sich freuen:

Bei der Stiftung Blutspende Zürich SRK erwartet Sie ein hochprofessionelles Team sowie ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit großer gesellschaftlicher Relevanz und die Möglichkeit, eine etablierte Organisation nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.

Direktor/-in 100% Arbeitgeber: Medinside

Die Stiftung Blutspende Zürich SRK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Führungsposition zu arbeiten, die nicht nur gesellschaftliche Relevanz hat, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ermöglicht es Ihnen, innovative Ansätze im Gesundheitswesen zu verfolgen und die Organisation zukunftsorientiert zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Medinside Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor/-in 100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Mission und Vision der Stiftung Blutspende Zürich SRK verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in jedem Gespräch und jeder Interaktion durchscheinen, warum du für diese Rolle brennst. Unsere Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen und die Bedeutung der Blutversorgung sollte klar erkennbar sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor/-in 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Strategische Weitsicht
Umsetzungsorientierung
Sozialkompetenz
Integrationsfähigkeit
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Blutspende und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medinside vorbereitet

Verstehe die Mission der Stiftung

Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Blutspende Zürich SRK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Blutversorgung für die Gesellschaft verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategische Weitsicht und Umsetzungsorientierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du Vertrauen aufbaust.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und leistungsorientierten Umgebung interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.