Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in der Versorgung kritisch kranker Patient/innen und gestalten Sie die Intensivstation mit.
- Unternehmen: Modernes Akutspital in einem leistungsstarken Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, kollegiales Team und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein innovatives und interprofessionelles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Spitalverbund und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Anästhesie oder Innere Medizin und Intensivmedizin mit Schweizer Facharzt-Titel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.
Ihr Wirkungsfeld:
- Sie sind vollständig integriert in den Dienst- und Hintergrundbetrieb.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Versorgung kritisch kranker Patient/innen und haben Interesse an der Weiterentwicklung und Vernetzung einer Intensivstation.
- Sie wirken an der internen Weiterbildung mit und beteiligen sich in der Gestaltung und Ausarbeitung interner Richtlinien.
- Sie bringen Freude mit, ihr Wissen an Assistenzärzte und ihre Facharztkollegen zu weiterzuvermitteln.
- Für Fachärzte Anästhesiologie kann die Stelle zusätzlich mit Einbindung in das Anästhesie-Team angeboten werden.
Ihre Erfahrung:
- Sie sind Fachärztin/Facharzt für Anästhesie oder Innere Medizin und Intensivmedizin mit Schweizer Facharzt-Titel.
- Sie suchen mit ihrer Kompetenz und Erfahrung die Herausforderung für selbständiges Arbeiten.
- Sie sind bewandert in allen intensivmedizinischen Techniken und arbeiten gerne eigenverantwortlich.
- Sie sind eine innovative, teamorientierte und interprofessionell denkende Persönlichkeit.
Ihre Perspektiven:
- Sie erhalten ein vielfältiges Aufgabengebiet mit zukunftsorientierten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Es erwartet Sie ein kollegiales und gut eingespieltes Team.
- Sie arbeiten in einem sich entwickelnden und zukunftsorientierten Spitalverbund.
Sie sind herzlich - kompetent - vernetzt. Ihre Fragen beantwortet gerne Christian Brunner, Leitender Arzt Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerzmedizin.
Leitende/r Intensivmediziner/in – Verantwortung & Innovation Arbeitgeber: Medinside
Das Spital Nidwalden bietet als modernes Akutspital nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld für leitende Intensivmediziner/innen, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance in einer malerischen Umgebung. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur internen Weiterbildung sowie zur Mitgestaltung von Richtlinien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines leistungsstarken Netzwerks innerhalb der LUKS Gruppe, das innovative Ansätze in der Gesundheitsversorgung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende/r Intensivmediziner/in – Verantwortung & Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Intensivmedizin ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen oder Workshops und sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk über die Stelle im Spital Nidwalden. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr als durch offizielle Kanäle.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Zeig Initiative und kontaktiere das Spital direkt über unsere Website. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Intensivmedizin und über das Spital Nidwalden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Intensivmedizin und die Arbeit im Team deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende/r Intensivmediziner/in – Verantwortung & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Intensivmedizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivmedizin und Anästhesie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und innovative Ideen mitbringt.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Spital und unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medinside vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Spital Nidwalden und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für eine koordinierte und digital vernetzte Gesundheitsversorgung teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele zeigen deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen der Intensivstation oder wie das Team die interne Weiterbildung gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten und Assistenzärzten. Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst.
