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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit direkter Kommunikation und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem agilen Umfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und zahlreiche Gesundheitsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
in Vollzeit oder in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit Hilfe von SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen inkl. aller dazugehörigen Tätigkeiten, wie z.B.:
- Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Arbeiten zur Entgeltabrechnung
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
- Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Durchführung von Plausibilitätsprüfen im Rahmen der monatlichen Abrechnungsaktivitäten
- Durchführung von manuellen Zahlungsanweisungen sowie Kontenklärung von Überzahlungen bzw. Forderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Teamfähigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten:
- Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
- Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität in agilen Arbeitswelten
- Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und Firmentickets zu vergünstigten Konditionen
- Ausreichend kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Attraktive Angebote im MEDION Outletstore und vielfältiges Rabatt-Programm für Mitarbeiter*innen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschusste Mittagessen
- Attraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten als Mitarbeiterangebote
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HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Medion AG
Kontaktperson:
Medion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung und des Lohnsteuerrechts. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu SAP R/3 HR recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit in deinen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für uns bei StudySmarter besonders wichtig, da wir in einem agilen Umfeld arbeiten und auf eine enge Zusammenarbeit angewiesen sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, auch deine SAP- und Excel-Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medion AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP R/3 HR. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, parat haben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Vertraue auf deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du Excel zur Lösung eines Problems in der Entgeltabrechnung genutzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten oder der Hands-on Mentalität zeigen dein Interesse an der Position und der Firma.
