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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im IT-Bereich mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auf Messen zu repräsentieren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 2 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre Vertriebserfahrung in IT.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um Kunden vor Ort zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen als Vertriebsleitung die Verantwortung für die strategiekonforme, umsatzverantwortliche und ergebnismitverantwortliche Führung unseres Vertriebes in der Region Südwest Sie verantworten unserer Niederlassungen in Mainz/Sörgenloch, Saarland, Stuttgart und Baden-Baden Dabei führen Sie (fachlich und disziplinarisch) ein Team von circa 15 MitarbeiterInnen und fungieren gleichzeitig als deren Coach In dieser Rolle setzen Sie vom ersten Tag an eigene Akzente und übernehmen Verantwortung für Strukturierung, Planung und der Umsetzung unserer Vertriebs- und Wachstumsstrategie in der Region Sie bauen unsere Kundenbeziehungen weiter aus und fungieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) für kundenseitige Eskalationen Zudem repräsentieren Sie unser Unternehmen auf Fachmessen und Kongressen Außerdem sind Sie im Rahmen Ihrer Rolle auch für Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie das Einholen von Kundenfeedback zuständig Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung von Vertriebs-Teams und über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen IT-Produkten und IT – Lösungen mit nachweisbaren Erfolgen Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb von Apotheken- oder Zahnarzt-Managementsystemen mit und kennen die Regularien in diesem Umfeld – gerne arbeiten wir Sie auch in diese Themen ein Sie treten selbstbewusst auf, sind kommunikationsstark und besitzen eine pragmatische Arbeitsweise Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Verkaufsgespür sind für Sie selbstverständlich Fachkompetenz und Methodenkompetenz befähigen Sie, auch schwierige Situationen zu meistern Unternehmerisches Denken Sie besitzen sehr gute Deutsch- und MS Office-Kenntnisse und eine erhöhte Reisebereitschaft Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Vertriebsleiter/in (m/w/d) Region Südwest Arbeitgeber: Medion Personalvermittlung
Kontaktperson:
Medion Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter/in (m/w/d) Region Südwest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Vertrieb von IT-Produkten und -Lösungen. Verstehe die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der Region Südwest gegenübersehen, und überlege, wie du diese adressieren kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Umsatzsteigerungen erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Zeige bereits vor dem Bewerbungsgespräch dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Vertriebsstrategie und den Herausforderungen in der Region stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter/in (m/w/d) Region Südwest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter/in relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb von IT-Produkten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medion Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von circa 15 MitarbeiterInnen führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung klar darzustellen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe den Markt und die Wettbewerber
Zeige, dass du die Branche und die Wettbewerbslandschaft gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Vertrieb von IT-Produkten zu beantworten und wie du diese in deiner Strategie umsetzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine kundenorientierte Denkweise und deine Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen hervorheben. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten.
