Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Prozessgestaltung.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen, das Mitarbeiter und Patienten in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns, damit dieser den Patienten in den Mittelpunkt stellen kann. Wir beeinflussen die Mensch-zu-Mensch-Beziehungen positiv und verstehen uns als Partner aller Unternehmensbereiche.
Wir wachsen weiter, deshalb erweitern wir unser 11köpfiges HR Team in Jena um eine neu geschaffene, unbefristete Stelle als HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teil-Vollzeit (min. 30-40h Woche), um gemeinsam mit einer versierten HR Kollegin eine reibungslose und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen und aktiv an der Gestaltung unserer neuen Inhouse-Abrechnungsprozesse mitzuwirken.
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HR Payroll Specialist (m/w/d) Jena Arbeitgeber: Medipolis Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Medipolis Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) Jena
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Best Practices in der Entgeltabrechnung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, insbesondere im Bereich Payroll. Besuche lokale HR-Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Softwarelösungen zur Lohnabrechnung zu diskutieren. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Programmen hast, hebe diese hervor, da sie für die Position von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) Jena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, wie die Rolle des HR Payroll Specialist in die Unternehmensphilosophie passt und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als HR Payroll Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Abrechnungsprozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medipolis Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Payroll Specialist
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Payroll Specialist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer präzisen Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst und wie diese zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im HR-Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen und Erfahrungen effektiv zu vermitteln.