Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d) Jetzt bewerben
Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d)

Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: As a Key Account Manager, you'll connect with clients to create tailored solutions for patient care.
  • Arbeitgeber: Medipolis is dedicated to improving healthcare through integrated pharmacy solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy 31 vacation days, flexible work hours, and a company car with private use.
  • Warum dieser Job: Make a real impact on patient care while working in a supportive and collaborative environment.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Ideal candidates have a background in pharmacy or healthcare and strong communication skills.
  • Andere Informationen: Diversity and equal opportunity are core values at Medipolis; all backgrounds are encouraged to apply.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d)

  • Einsatzort: Augsburg
  • Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Konzeptvertrieb heißt bei Medipolis: Gemeinsam mit unseren Kunden in Kliniken und niedergelassenen Fachpraxen, individuelle Lösungsansätze für deren Patienten zu finden und so ein Partner auf Augenhöhe zu sein. Wir sind eine WIR Gemeinschaft, in der Zuverlässigkeit, Wertschätzung, Begeisterung, Vertrauen und Klarheit in der Kommunikation großgeschrieben werden.

Wenn Du den Konzeptvertrieb und unsere Werte genauso im Herzen trägst wie wir, hast Du jetzt die Chance als Key Account Manager:in (m/w/d) für den Raum Süddeutschland einen essenziellen Beitrag zur Verbesserung der Versorgung schwerkranker Patienten zu leisten. Wir bieten Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 h/Woche) . Das Vertriebsgebiet umfasst die Bundesländer Bayern und Baden Württemberg. Freue Dich über eine flexible Gestaltung Deiner Arbeitswoche, mit Blick auf die Bedürfnisse Deiner Kunden.

Das bist du uns wert – Benefits von Medipolis

  • 31 Tage Urlaub – Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. FĂĽr eine gute Work-Life-Balance bekommt jeder Medipolit…
  • JobRad-Leasing – Mit dem JobRad ermöglichen wir den Medipoliten das Leasing hochwertiger Fahrräder.
  • Betriebliche Altersvorsorge – Wir investieren in die Zukunft unserer Medipoliten!
  • Betriebsarzt – Die Gesundheit unserer Medipoliten liegt uns am Herzen!
  • Diensthandy – Wir statten dich mit einem modernen Diensthandy aus.
  • Dienstlaptop oder -tablet – Bei uns erhälst du einen Dienstlaptop oder ein Tablet.
  • Onboarding & Einarbeitung – Alle neuen Mitarbeitenden werden in einer Onboarding-Phase willkommen geheiĂźen.
  • Dienstwagen mit Privatnutzung – Wir freuen uns, dir einen Dienstwagen mit Privatnutzung anzubieten.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – Wir bieten den Medipoliten die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten.
  • „Aktion Mensch“-Geburtstagslos – Medipoliten können sich zu ihrem Geburtstag ĂĽber ein Los der Lotterie „Aktion Mensch!“ freuen.
  • Mobiles Arbeiten – Wir ermöglichen anteilig mobiles Arbeiten.
  • Individuelle Lebens- und Gesundheitsberatung – Wir unterstĂĽtzen Ihre mentale Gesundheit.
  • Medipolis Informationssystem – Hier finden die Medipoliten alle wichtigen Informationen.
  • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie – Erzähl es weiter, wenn du gern bei uns arbeitest!

Deine Position

  • Du bringst mit Deiner gewinnenden Persönlichkeit Medipolis und die Integrierte Pharmazie im Sinne der besseren Versorgung schwer kranker Menschen ganz nach vorn!
  • Du lebst Konzeptvertrieb – d. h. Du betreust passioniert ausgewählte Bestandskunden in Kliniken und niedergelassen Fachpraxen.
  • Du findest gemeinsam mit Deinen kompetenten Kollegen aus dem Innendienst, Therapiemanagement und Produktion Lösungen fĂĽr die Themen unserer Kunden.
  • Du erweiterst kontinuierlich Dein Netzwerk, identifizierst konkrete potenzielle Entscheider und realisierst ertragreiche Neugeschäfte.
  • Du vertrittst Medipolis bei Messen und Kongressen.
  • Du dokumentierst alle vertriebsrelevanten Tätigkeiten und Ergebnisse in unserem CRM System (Salesforce).
  • Du organisierst Deine Arbeitswoche selbstbestimmt und kundenorientiert.

Dein Profil

  • Du kommst idealerweise aus dem Raum Augsburg und hast die Qualifikation als Pharmareferent:in/Pharmaberater:in (m/w/d).
  • Idealerweise besitzt Du einen medizinischen, pharmazeutischen, pflegerischen oder naturwissenschaftlichen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt.
  • Du liebst die Arbeit mit und am Kunden & hast Freude bei der Konzeption individueller Lösungsansätze.
  • Du hast eine hohe Zahlenaffinität und Dich zeichnet eine konsequent lösungsorientierte Denkweise aus.
  • Du verfĂĽgst ĂĽber ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein gewinnendes Auftreten.
  • Du identifizierst Dich umfänglich mit unserem Konzept der Integrierten Pharmazie.

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Bitte gib bei deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, deine Wunschwochenarbeitszeit und deine Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) an.

Bei Fragen steht dir Doreen Karl gerne zur VerfĂĽgung.

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ungeachtet von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderer persönlicher Kriterien.

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Kontakt

Doreen Karl

Leitung HR Recruiting & Onboarding

Tel. 03641 62840151

Wir wachsen. Gemeinsam mit dir!

Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.

Werde auch du Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an

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Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d) Arbeitgeber: Medipolis Unternehmensgruppe

Medipolis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Augsburg eine unbefristete Vollzeitstelle als Key Account Manager:in bietet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zuverlässigkeit, Wertschätzung und offener Kommunikation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie 31 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge anbieten. Bei Medipolis fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem jeder einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung leisten kann.
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Kontaktperson:

Medipolis Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Medipolis geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kliniken und Fachpraxen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst und individuelle Lösungen anbieten kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.

✨Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Werte von Medipolis. Teile in Gesprächen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die Rolle des Key Account Managers einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager:in Augsburg (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Gesundheitsmarkt
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau und -pflege
CRM-Kenntnisse (Salesforce)
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Problemlösungsorientierte Denkweise
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Selbstorganisation
Kundenorientierung
Medizinisches oder pharmazeutisches Wissen
Flexibilität
Engagement fĂĽr die Integrierte Pharmazie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Werte von Medipolis genau durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Vertrauen schätzt.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Key Account Manager:in eingeht. Betone deine Erfahrungen im Konzeptvertrieb und deine Fähigkeit, individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitsmarkt und deine Qualifikationen als Pharmareferent:in oder Pharmaberater:in klar darstellst.

Gib Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) anzugeben, da dies ausdrücklich gewünscht wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medipolis Unternehmensgruppe vorbereitest

✨Sei authentisch und gewinnend

Zeige deine Persönlichkeit! Medipolis sucht jemanden, der mit Begeisterung und Authentizität auftritt. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für den Konzeptvertrieb zum Ausdruck.

✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor

Da die Position stark auf die Betreuung von Bestandskunden fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Lösungsfindung demonstrieren.

✨Verstehe die Werte von Medipolis

Mach dich mit den Werten von Medipolis vertraut: Zuverlässigkeit, Wertschätzung, Begeisterung, Vertrauen und Klarheit in der Kommunikation. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.

✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.

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