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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant tracking and support recruitment processes across Germany.
- Arbeitgeber: Join Mediq Deutschland, a caring team providing medical services to thousands of patients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days vacation, employee discounts, and a structured onboarding experience.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic HR team and enhance your skills in social recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training or business degree; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Great team spirit and opportunities for personal development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mediq Deutschland GmbH stellt in Merzig mit unseren 150 hochqualifizierten MitarbeiterInnen und Mitarbeitern tagtäglich die ambulante medizinische Versorgung von mehreren Tausend Patienten in Deutschland sicher. Patienten profitieren von unserem medizinschen Know-How, Kliniken und Pflegeheime von unserem Service und Angehörige von unserem Beistand im Alltag. Das alles erfordert Kraft, ein starkes Team und einen Arbeitgeber, der Support liefert, wo und wann er benötigt wird.
Du suchst nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe im HR-Bereich, bist Social-Media-Affin und hast Spaß am Rekrutierungsprozess neuer Talente? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das Bewerbermanagement System in Abstimmung mit dem deutschen HR Team sowie den Kollegeninnen aus dem Headquarter in den Niederlanden.
- Du unterstützt unsere Business Partnerinnen an allen deutschen Standorten bei der Rekrutierung von Talenten in allen organisatorischen Aufgaben.
- Vorbereitung und Organisation der Interviews (Fachbereich/HRBP).
- Zielgruppenorientierte Suche nach Kandidaten und Direktansprache über Social Media, wie z.B. LinkedIn, Xing etc.
- Kommunikation mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern.
- Unterstützung und Optimierung unseres Recruiting-Prozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Das Erstellen von Stellenanzeigen sowie die Platzierung auf allen relevanten Plattformen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ansprechpartner*in im Marketing für den Bereich Social Media.
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR Projekten wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Administrative Tätigkeiten im HR Umfeld.
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Erste Erfahrungen im HR Umfeld.
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Interesse an Social Recruiting, Active Sourcing, Recruiting Trends und Co. und du kannst diese vielfältig einsetzen.
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Freude an Teamarbeit und guter Teamplayer.
- Freude an administrativen Tätigkeiten haben.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Strukturierte und qualitative Einarbeitung.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Weihnachtsgratifikation.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiterrabatte.
- JobRad.
- Großartiger Teamspirit.
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Möchten Sie mehr wissen? Wir erzählen Ihnen gerne mehr über diese Eröffnung! Kathrin Mueller HR Business Partner Eine E-Mail senden.
HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Mediq Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Mediq Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kenntnisse, um aktiv nach Talenten zu suchen. Plattformen wie LinkedIn und Xing sind nicht nur für die Stellenausschreibung wichtig, sondern auch für die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und -Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, eng mit dem Marketing-Team zusammenzuarbeiten. Ein gutes Verständnis für die Marketingstrategien kann dir helfen, effektive Stellenanzeigen zu erstellen und die Sichtbarkeit der offenen Positionen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du mit verschiedenen Partnern und Dienstleistern zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du gut im Austausch und in der Zusammenarbeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mediq Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Affinität zu Social Media und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur positiven Candidate Experience beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediq Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im HR-Bereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu nennen.
✨Zeige deine Social-Media-Affinität
Da der Job einen Schwerpunkt auf Social Recruiting hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Plattformen wie LinkedIn oder Xing effektiv nutzen würdest, um Talente zu finden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse an Mediq Deutschland GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und den zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
