HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Verantwortung für das Bewerbermanagement und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
• Arbeitgeber: Mediq Deutschland GmbH bietet medizinische Versorgung mit einem starken Team.
• Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgratifikation, Mitarbeiterrabatte, JobRad.
• Wieso dieser Job: Spannende Aufgaben im HR-Bereich mit Fokus auf Social Media und Recruiting.
• Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste HR-Erfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mediq Deutschland GmbH

HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Dresden, Liederbach

Vollzeit

2023-09-27T08:37:02Z

Feste Anstellung

Mediq Deutschland GmbH Merzig

Mit Fürsorge, Respekt und Menschlichkeit stellen wir in Merzig mit unseren 150 hochqualifizierten MitarbeiterInnen und Mitarbeitern tagtäglich die ambulante medizinische Versorgung von mehreren Tausend Patienten in Deutschland sicher. Patienten profitieren von unserem medizinschen Know-How, Kliniken und Pflegeheime von unserem Service und Angehörige von unserem Beistand im Alltag. Das alles erfordert Kraft, ein starkes Team und einen Arbeitgeber, der Support liefert, wo und wann er benötigt wird. Du suchst nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe im HR-Bereich, bist Social-Media-Affin und hast Spaß am Rekrutierungsprozess neuer Talente? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:

Du verantwortest das Bewerbermanagement System in Abstimmung mit dem deutschen HR Team sowie den Kollegeninnen aus dem Headquarter in den Niederlanden Du unterstützt unsere Business Partnerinnen an allen deutschen Standorten bei der Rekrutierung von Talenten in allen organisatorischen Aufgaben Vorbereitung und Organisation der Interviews (Fachbereich/HRBP) Zielgruppenorientierte Suche nach Kandidaten und Direktansprache über Social Media, wie z.B. LinkedIn, Xing etc. Kommunikation mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern Unterstützung und Optimierung unseres Recruiting-Prozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Das Erstellen von Stellenanzeigen sowie die Platzierung auf allen relevanten Plattformen Enge Zusammenarbeit mit dem Ansprechpartner*in im Marketing für den Bereich Social Media Unterstützung bei der Umsetzung von HR Projekten wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Administrative Tätigkeiten im HR Umfeld

Dein Profil:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erste Erfahrungen im HR Umfeld Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Interesse an Social Recruiting, Active Sourcing, Recruiting Trends und Co. und du kannst diese vielfältig einsetzen Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Freude an Teamarbeit und guter Teamplayer Freude an administrativen Tätigkeiten haben Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

Strukturierte und qualitative Einarbeitung Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen Weihnachtsgratifikation 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte JobRad Großartiger Teamspirit Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Wir erzählen Ihnen gerne mehr über diese Eröffnung! Kathrin Mueller HR Business Partner Eine E-Mail senden