Verzuim & Vitaliteit Specialist

Verzuim & Vitaliteit Specialist

Vollzeit 6000 - 7200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Verzuim- und Reintegrationsprozesse und berate Führungskräfte.
  • Unternehmen: Mediq, ein Unternehmen, das sich für gesunde Mitarbeiter und Organisationen einsetzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusregelung, 26,5 Urlaubstage und hervorragende Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Raum für persönliche Entwicklung in einem professionellen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vitalität und Einsatzfähigkeit unserer Mitarbeiter mit deiner Expertise.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in HRM und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Verzugmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 7200 € pro Monat.

Bij Mediq geloven we dat gezonde medewerkers de basis vormen voor een gezonde organisatie.

Daarom zoeken wij een Verzuim & Vitaliteit Specialist die verder kijkt dan alleen het begeleiden van verzuim.

Jij bent de expert die leidinggevenden en HR ondersteunt bij complexe verzuimvraagstukken, stuurt op duurzame inzetbaarheid en met jouw kennis en analyses bijdraagt aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.

Ben jij een ervaren casemanager die graag de stap maakt naar een bredere adviesrol met impact?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Als Verzuim & Vitaliteit Specialist ben jij dé inhoudelijke expert op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Je voert regie op complexe verzuimdossiers, adviseert leidinggevenden en HR-collega\'s en zorgt ervoor dat verzuimtrajecten voldoen aan alle wet- en regelgeving.

Daarnaast kijk je verder dan het individuele dossier.

Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven die bijdragen aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van de vitaliteit binnen de organisatie.

Je bent een stevige gesprekspartner voor de arbodienst en bedrijfsarts.

Je stelt kritische vragen, daagt adviezen uit waar nodig en zorgt ervoor dat medewerkers én leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen om duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

  • Regie voeren op complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
  • Adviseren en coachen van HR-collega\'s en leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
  • Ontwikkelen en verzorgen van trainingen over verzuim, duurzame inzetbaarheid en de Wet verbetering poortwachter.
  • An analyseren van verzuimdata en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
  • Initiëren van preventieve interventies en vitaliteitsprogramma\'s.
  • Borgen van kwalitatief goede en complete verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
  • Ontwikkelen en verbeteren van verzuimbeleid, processen en werkinstructies.
  • Kritisch samenwerken met bedrijfsarts, arbodienst en overige externe partners.
  • Leveren van managementinformatie en adviseren over trends, risico\'s en verbeterkansen.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, schakelt gemakkelijk tussen operationele casuïstiek en strategisch advies en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Je durft kritische vragen te stellen en voelt je comfortabel in gesprekken met zowel management als externe deskundigen.

Daarnaast beschik je over

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM.
  • Een afgeronde opleiding RCCM en/of CROV, of vergelijkbare casemanagementopleiding.
  • Minimaal vijf jaar ervaring als Casemanager Verzuim, Verzuimspecialist of vergelijkbare functie.
  • Uitgebreide kennis van de Wet verbetering poortwachter, Arbowet, Ziektewet, WIA en sociale zekerheidswetgeving.
  • Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden.
  • Ervaring met het analyseren van verzuimdata en het opstellen van managementrapportages.
  • Ervaring binnen een operationele organisatie is een pré.

Wat bieden wij?

Bij Mediq krijg je de kans om daadwerkelijk impact te maken op de gezondheid, inzetbaarheid en het werkplezier van onze medewerkers. Wij bieden onder andere:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.000,- en € 7.200,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling van 10%.
  • 26,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een uitstekende pensioenregeling waarbij Mediq 75% van de premie betaalt.
  • Een thuiswerkvergoeding en goede faciliteiten om hybride te werken.
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
  • Een professionele en informele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
  • Jouw werkplek

Je maakt onderdeel uit van het HR-team Benelux en rapporteert aan de Head of HR Benelux.

Vanuit jouw expertise werk je nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden, de arbodienst, bedrijfsartsen en externe interventiepartners.

Je bent regelmatig aanwezig op onze verschillende locaties en hebt daarnaast de mogelijkheid om hybride te werken.

Maak jij het verschil?

Wil jij jouw expertise inzetten om niet alleen verzuim te begeleiden, maar ook actief bij te dragen aan de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Samen maken we de zorg elke dag een beetje beter.

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Verzuim & Vitaliteit Specialist Arbeitgeber: Mediq

Mediq biedt een inspirerende werkomgeving waar de gezondheid en vitaliteit van medewerkers centraal staan. Als Verzuim & Vitaliteit Specialist krijg je de kans om een significante impact te maken op de organisatie, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een sterke focus op samenwerking binnen een professioneel en informeel team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling en hybride werkopties, is Mediq een werkgever die waarde hecht aan de groei en het welzijn van zijn medewerkers.

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Kontaktdaten:

Mediq Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Verzuim & Vitaliteit Specialist erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Mediq siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verzuim & Vitaliteit Specialist mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnis der Wet verbetering poortwachter
Kenntnis der Arbowet
Kenntnis der Ziektewet
Kenntnis der WIA
Kenntnis der sozialen Sicherungsrecht
Erfahrung in der Beratung und Coaching von Führungskräften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Mediq nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediq vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Mediq einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.