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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Microsoft Dynamics 365 und SharePoint für interne Teams.
- Arbeitgeber: Harris-Gruppe ist ein führender Anbieter von Branchensoftware in Deutschland und international.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung mit Dynamics 365 und Azure.
- Andere Informationen: Wir bieten ein lockeres Kennenlernen und einen Probetag, um sicherzustellen, dass du zu uns passt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.
- Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365- und SharePoint-Umgebungen
- Implementierung, Anpassung und Betreuung von Dynamics 365-Modulen gemäß den Anforderungen interner Fachbereiche
- Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zwischen Dynamics und anderen Systemen
- Betreuung und Optimierung von automatisierten Prozessen mit Microsoft Power Automate
- Verwaltung virtueller Azure-Umgebungen sowie Konfiguration von Build-Pipelines in Azure DevOps
- Unterstützung der Anwender:innen inkl. technischer Dokumentation und Durchführung von Schulungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Dynamics 365 und SharePoint
- Kenntnisse in der Integration, Datenmigration und Anpassung von Dynamics-365-Modulen
- Sicherer Umgang mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps) sowie mit SQL
- Erfahrung in der Administration von Azure-Diensten und Azure DevOps
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
Benefits
Flexible Arbeitszeiten & remote work
️30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
Verschiedene Weiterbildungs- & Entwicklungsprogramme
Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur
Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Lisa Dierich
Deine Bewerbung
Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf.Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.
Unsere Entscheidungsfindung
Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eineEingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regelnicht länger als drei Wochen.
Das Kennenlernen
Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.
Deine zukünftigen Kolleg:innen
Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einenProbetagoder einzelneProbestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!
Nach deinem Gespräch
Nach spätestenszwei Wochenmelden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dirdein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über deinJAzu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.
Willkommen bei Harris Dach – wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA.
Was macht uns als Arbeitgeber aus?
Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.
Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.
Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen.
Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
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MS Dynamics 365 / Sharepoint Administrator (w/m/d) Arbeitgeber: MediSolution
Kontaktperson:
MediSolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MS Dynamics 365 / Sharepoint Administrator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwarebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in Microsoft Dynamics 365 und SharePoint. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Power Platform und Azure-Diensten klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Harris. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MS Dynamics 365 / Sharepoint Administrator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als MS Dynamics 365 / SharePoint Administrator zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Administration von Microsoft Dynamics 365 und SharePoint sowie Kenntnisse in der Power Platform.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Harris-Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365- und SharePoint-Umgebungen beitragen können.
Technische Dokumentation: Bereite eine kurze technische Dokumentation vor, die deine Erfahrungen mit der Implementierung und Anpassung von Dynamics 365-Modulen sowie der Verwaltung virtueller Azure-Umgebungen beschreibt. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Verständnis für die Rolle.
Unterlagen im PDF-Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst sind. Dies erleichtert die Bearbeitung deiner Bewerbung und entspricht den Anforderungen des Unternehmens.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediSolution vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Microsoft Dynamics 365 und SharePoint hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Administration und Anpassung dieser Systeme verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die zentralen Unternehmenswerte von Harris und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Teamkultur und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf die Optimierung von Prozessen oder die Integration von Systemen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Herausforderungen proaktiv anzugehen und Lösungen zu finden.
