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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern zur Erstellung eines modernen SaaS-Produkts im Energiesektor.
- Arbeitgeber: SIV.AG ist ein führender Anbieter von branchenspezifischen Softwarelösungen für Energie und Wasser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Energiebranche von morgen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 1-2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SIV.AG ist Teil der Harris Group, einem der führenden Anbieter von branchenspezifischen Softwarelösungen für den deutschen und internationalen Markt. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutschen und internationalen Energie- und Wasserindustrien gestalten wir aktiv die Energie- und Wassersektoren von morgen.
Als Team Lead Software Development (f/m/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung eines talentierten Entwicklerteams, das ein modernes SaaS-Produkt im Energiebereich entwickelt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Führung & Mentoring: Mentoren, inspirieren und motivieren Sie das Entwicklungsteam, um ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönlichem und beruflichem Wachstum sicherzustellen.
- Technische Anleitung: Fördern Sie ein hohes Maß an Automatisierung und leiten Sie technische Entscheidungen unter Berücksichtigung der besten Praktiken, die für unseren Tech-Stack gelten.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Produktverantwortlichen und Stakeholdern zusammen, um den Umfang zu definieren, Zeitpläne festzulegen und den Fortschritt zu überwachen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse sowohl den Zeitplänen als auch den Qualitätsstandards entsprechen.
- Codequalität & Standards: Überwachen Sie die Codequalität, Reviews und Testpraktiken, um Konsistenz, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicherzustellen.
- Leistungsüberwachung & Feedback: Setzen Sie Leistungsziele, überwachen Sie individuelle und Teammetriken und geben Sie konstruktives Feedback, um Wachstum und Verantwortung zu fördern.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub (plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie für besondere Anlässe).
- Verschiedene Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
- Finanzielle Vorteile (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensleistungen und vermögenswirksame Leistungen).
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (z.B. Programme zur psychischen Gesundheit und Fahrradleasing).
- Kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1-2 Jahre in einer Führungs- oder Mentorenrolle.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Lösungen in einem agilen Entwicklungsumfeld.
- Starkes Verständnis der besten Praktiken in der Softwaregestaltung, ereignisgesteuerten Architektur und Tests.
- Kenntnisse in unserem Tech-Stack: NodeJS, TypeScript, SQL, Docker, Testframeworks.
- Erfahrung in einem SCRUM-Team.
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
Wir suchen Talente, die leidenschaftlich für ihre Arbeit sind und den Antrieb haben, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass Sie 100% der Anforderungen erfüllen. Wenn Sie motiviert sind und bereit sind, einen Beitrag zu leisten, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Daher unterstützen und fördern wir alle Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen.
Team Lead Software Development (f/m/d) Arbeitgeber: MediSolution
Kontaktperson:
MediSolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Software Development (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SIV.AG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters Softwareentwicklung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Rolle technische Entscheidungen treffen wirst, solltest du deine Kenntnisse in NodeJS, TypeScript und den anderen Technologien auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder mentort hast. Dies könnte durch die Verbesserung der Teamleistung oder die Einführung neuer Prozesse geschehen sein, die zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SaaS und Energie. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Branche, in der SIV.AG tätig ist. Dies wird dein Interesse und Engagement für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Software Development (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Rolle als Team Lead Software Development erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position hervorhebt. Gehe auf deine Führungserfahrung und technische Expertise ein und erläutere, wie du zur Entwicklung eines modernen SaaS-Produkts im Energiesektor beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamführung betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der agilen Entwicklung und im Umgang mit Technologien wie NodeJS, TypeScript und Docker zu demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediSolution vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu NodeJS, TypeScript und SQL vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder mentort hast. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SIV.AG und die Harris Group. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur inklusiven und kollaborativen Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
