Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Diversity ist Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte mit KI das Gesundheitswesen smarter und einfacher.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und Führungskompetenz in komplexen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standorte: Koblenz, Berlin
Vollzeit
Ihre Mission bei CGM
CompuGroup Medical ist in 19 Ländern tätig und beschäftigt fast 9.000 Kollegen, die Software entwickeln, die das Gesundheitswesen täglich unterstützt. Sie treten in eine dynamische, innovative Umgebung ein, in der Ihre Arbeit echte Auswirkungen hat. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Wissen rettet Leben.
CGM nutzt KI
Wir suchen Menschen, die von KI im Gesundheitswesen inspiriert sind – neugierig, praktisch veranlagt und bereit, zu gestalten, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter und einfacher macht. KI ist Teil unserer Entwicklung und Skalierung.
Aufbau von CGMs globalem Marketing-Engine
Das Marketing bei CGM ist derzeit länder- und produktlinienübergreifend fragmentiert. Diese Rolle ändert das. Sie bauen das Betriebsmodell auf: Performance-Marketing, Produktmarketing, Pipeline-Messung sowie die Werkzeuge und Handbücher zur globalen Skalierung. Sie beginnen in Deutschland und skalieren von dort aus.
Ihr Beitrag
- Leiten Sie CGMs globale Performance- und Produktmarketing-Funktion als skalierbaren, ROI-gesteuerten Wachstumsmotor.
- Verantworten Sie die Nachfragegenerierung, Pipeline-Erstellung, Markteinführungs-Exzellenz und messbare Marketingauswirkungen in allen Märkten.
- Etablieren und operationalisieren Sie das Modell in Deutschland, gestalten Sie die Teamstruktur, Entscheidungsfindungsrhythmen und Ausführungsstandards praktisch.
- Schaffen Sie vollständige Transparenz im Funnel (vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Deal), um datengestützte Steuerung von Investitionen und Leistung zu ermöglichen.
- Gestalten und betreiben Sie Marketing als Shared Service über Geschäftseinheiten und Kundensegmente hinweg, von hochvolumigen, vertriebsgetriebenen Märkten bis hin zu langfristigen institutionellen Käufern.
- Definieren und implementieren Sie globale Standards (Handbücher, Berichterstattung, Technologie), abgestimmt auf laufende Transformationsinitiativen.
- Entwickeln Sie strukturiertes Produktmarketing, das Positionierung, Wettbewerbsanalyse, ICP-Definition und Markteinführungsstrategie umfasst; verbinden Sie die Produktorganisation mit den kommerziellen Bereichen, um zu verstehen, wie Kunden bewerten und kaufen.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Führung als CMO, VP Marketing oder in einer vergleichbaren Position in komplexen B2B-Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Marketing in strukturierte, hochwirksame, messbare Funktionen.
- Tiefe Expertise in Performance- und Produktmarketing (Nachfragegenerierung, Funnel, GTM, Positionierung, ICP).
- Starkes analytisches und kommerzielles Denken; Entscheidungen basierend auf Pipeline, Konversion und ROI treffen.
- Erfahrung in der Führung von Marketing als strategischem Partner über mehrere Geschäftseinheiten, Regionen oder Produktlinien hinweg.
- Führungsautorität, um Senior-Teams zu leiten und in transformationsgetriebenen Umgebungen Ergebnisse zu liefern.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Hintergrund in B2B-Software/SaaS, idealerweise im Gesundheitswesen oder ähnlichen komplexen Branchen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel zwei Tage pro Woche mobil und drei Tage vor Ort.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein wertvolles Gut. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir laden Sie ein, unser voll ausgestattetes Fitnesszentrum für wöchentliche Kurse (online & offline) zu nutzen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu organisieren. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, die Option eines Jobrads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversität gehört zu CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Chief Marketing Officer (CMO) (m/f/d) Arbeitgeber: Medistar Systemhaus
Kontaktperson:
Medistar Systemhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Marketing Officer (CMO) (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Interview auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Marketing Officer (CMO) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medistar Systemhaus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von CompuGroup Medical vertraut. Sie arbeiten daran, das Gesundheitswesen durch innovative Softwarelösungen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance- und Produktmarketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Entscheidungen basierend auf ROI und Pipeline-Daten getroffen hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und zu Führungsstilen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Teamstruktur und wie du eine positive, leistungsorientierte Kultur fördern kannst.