Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Programme zur Neugestaltung von Geschäfts- und IT-Prozessen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Unternehmensveränderungen und tiefes Wissen in ERP/CRM-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Mission bei CGM: Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen nahezu 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie werden in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die von der Kraft der KI im eHealth inspiriert sind, bereit sind, Transformationen zu gestalten und neugierig sind – bereit zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied - für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Beitrag:
- Leiten Sie eine der wichtigsten strategischen Transformationsinitiativen von CGM – ein mehrjähriges, unternehmensweites Programm, das grundlegend verändern wird, wie wir arbeiten, Kunden bedienen und global skalieren.
- Richten Sie eine neue kundenorientierte Organisationsstruktur und ein Zielbetriebsmodell in der IT-Landschaft ein, um die Grundlage für die zukünftige Arbeitsweise von CGM zu schaffen.
- Etablieren Sie die Datenverwaltung und goldene Datensätze über Kunden-, Produkt-, Org/HR- und Lieferantendomänen – die Voraussetzung für zuverlässige Prozesse, Berichterstattung und Analytik.
- Steuern Sie die End-to-End-Prozessharmonisierung mit Fokus auf den gesamten Kundenlebenszyklus und das Datenmanagement, um die Standardisierung vor der Systemimplementierung zu erhöhen.
- Überwachen Sie die Implementierung von SAP S/4HANA als zentrale ERP-Plattform und SAP CX Suite (Sales Cloud, Service Cloud) als CRM-Plattform, gemäß den Prinzipien von Clean Core und der Fit-to-Standard-Methodik.
- Bauen Sie das Unternehmensdatenlager, Analysefähigkeiten und ein KPI-Framework auf, das datengestützte Entscheidungen auf allen Organisationsebenen ermöglicht.
- Sichern Sie die Integrität der Geschäfts- und Finanzsteuerung durch rigorose Validierung und Tests vor dem Go-Live.
- Planen und führen Sie phasenweise Rollouts in mehreren Ländern mit länderspezifischen Lokalisierungen durch und verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen rechtlichen Einheiten und regulatorischen Umgebungen.
- Berichten Sie direkt an die Geschäftsführung als einzige Ansprechperson für die Programmabwicklung über integrierte Arbeitsströme.
Was Sie mitbringen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Durchführung mehrerer Unternehmensumwandlungen vergleichbaren Umfangs – nicht als Arbeitsstromleiter, sondern als verantwortlicher Programmleiter.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kombinierter organisatorischer und technologischer Transformationen, wobei zu beachten ist, dass das Organisationsdesign und die Stammdaten der Systemimplementierung vorausgehen müssen.
- Tiefe Expertise in ERP- und CRM-Implementierungen, idealerweise SAP S/4HANA und SAP CX Suite, mit einem starken Verständnis der Prinzipien von Clean Core und Integrationsarchitektur.
- Beherrschung des Stammdatenmanagements, von Datenverwaltungsrahmen und finanziellen Steuerungsstrukturen (Gewinnzentren, Kostenstellen, intercompany Flüsse).
- Erfahrung im Aufbau von Unternehmensanalysen und Leistungsmanagementfähigkeiten auf Basis transformierter Datenfundamente.
- Eine Erfolgsbilanz im Management von Rollouts in mehreren Ländern über verschiedene rechtliche und regulatorische Umgebungen hinweg, mit klarem Verständnis für Lokalisierungsabhängigkeiten.
- Die Glaubwürdigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften bis zur C-Ebene zu managen, hochrangige Entscheidungen zu beeinflussen und Verantwortung über Arbeitsströme hinweg zu fördern.
- Ein Führungsstil, der Governance-Rigor mit Ausführungsgeschwindigkeit ausbalanciert, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Programme auf Kurs zu halten – oder sie wieder auf Kurs zu bringen.
- 10+ Jahre Berufserfahrung, davon 5+ Jahre im Enterprise-Programm-Management. Außergewöhnlicher akademischer Hintergrund mit einem Abschluss von einer führenden Universität in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich. PgMP, MSP, SAFe oder SAP Activate-Zertifizierung bevorzugt. Fließend in Deutsch und Englisch. Erfahrung im Gesundheits-IT / MedTech von Vorteil.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel unterwegs zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist ein wertvolles Gut für uns. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir laden Sie ein, unser voll ausgestattetes Fitnesszentrum für wöchentliche Kurse (online & offline) zu nutzen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu organisieren. Wir bieten auch Corporate Benefits, die Option eines Jobrads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversität gehört zu CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Senior Global Program Manager – Business & IT Transformation (m/f/d) Arbeitgeber: Medistar Systemhaus
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von der Kraft der KI im Gesundheitswesen inspiriert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Standorten in Koblenz und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie und externe Partner fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Fitnesszentrum und eine Kindertagesstätte auf dem Campus, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Program Manager – Business & IT Transformation (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist und frage nach Insights oder Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele von CGM kennst, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie Technologie das Gesundheitswesen verbessern kann und teile deine Ideen zur Transformation. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Program Manager – Business & IT Transformation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medistar Systemhaus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. CGM setzt auf innovative Lösungen im Gesundheitswesen, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transformationen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf ERP- und CRM-Implementierungen.
✨Kenntnis der Technologien
Da die Rolle tiefes Wissen über SAP S/4HANA und SAP CX Suite erfordert, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Zeige dein Verständnis für Clean Core Prinzipien und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du C-Level-Führungskräfte beeinflusst und komplexe Entscheidungen getroffen hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.