Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software- und Security-Architekten und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im E-Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Dein Beitrag:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Architektur-Teams von ca. 10-12 Software- und Security Architektinnen und Architekten.
- Du harmonisierst und standardisierst Architekturprozesse, Prinzipien und Entscheidungswege über mehrere Produktlinien hinweg.
- Du treibst die Modernisierung unserer Systemlandschaft voran und verantwortest die Architektur-Roadmap in den Bereichen Cloud, Security und moderne Softwaremuster.
- Du arbeitest eng mit Engineering, Produktmanagement und Security zusammen, um skalierbare, resiliente und zukunftssichere Lösungen zu gestalten.
- Du coachst andere Architektinnen und Architekten, etablierst Best Practices und förderst eine starke Architekturgemeinschaft mit Fokus auf technische Exzellenz.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Software - oder Solution Architect sowie nachweisliche Führung von Architekturteams oder Senior Architektinnen und Architekten, idealerweise im Enterprise- oder SaaS-Umfeld.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit exzellenten Leistungen in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise von einer renommierten Universität.
- Tiefgehende technische Expertise im Bereich Softwarearchitektur (z. B. Microservices, Cloud-native Architekturen, Security-by-Design), idealerweise im Umfeld großer, verteilter Systeme.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst Dich auch in anspruchsvollen fachlichen Gesprächen sicher ausdrücken.
- Du kommunizierst klar und entscheidungsfreudig, überzeugst durch technische Glaubwürdigkeit, hast eine Hands-on-Mentalität und bist motiviert, für Struktur und Orientierung zu sorgen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Team Lead Sofware Development (m/w/d) Arbeitgeber: Medistar Systemhaus
CGM ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft leisten kann. Unsere Standorte in Koblenz, Berlin, München und Heidelberg bieten nicht nur moderne Arbeitsplätze, sondern auch regelmäßige Events und vielfältige Benefits, die das Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sofware Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sofware Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Team Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Architekturteams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst und coachst.
Technische Expertise zeigen:Wir suchen jemanden mit tiefgehender technischer Expertise. Nutze deine Bewerbung, um konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Softwarearchitektur, Cloud-Lösungen oder Security-by-Design zu geben. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medistar Systemhaus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da CGM im Gesundheitswesen tätig ist, solltest du wissen, wie ihre Lösungen das Leben der Menschen verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Architekturprozesse harmonisiert oder modernisiert hast und welche Best Practices du etabliert hast. Das zeigt deine Expertise und Führungsqualitäten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Architekturteam arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
