Teamleader Software Development (f/m/d)

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision ‘Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen’, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.

CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im eHealth-Sektor spüren, helfen möchten, Veränderungen zu gestalten und die, getrieben von Neugier und Leidenschaft, sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Ihr Beitrag:

• Überblick: Sie sind ein erfahrener Teamleiter in der Softwareentwicklung, der innovative technische Konzepte entwickelt und ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld unterstützt. Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Softwarearchitektur und -entwicklung sowie über starke Führungsfähigkeiten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• Anforderungsanalyse: Sie analysieren Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und übersetzen diese in technische Konzepte, um selbst die herausforderndsten Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Teamführung und Unterstützung: Sie führen und coachen die Entwicklungsteams, gewährleisten ein hohes Qualitätsniveau und garantieren die Einhaltung hervorragender Standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
• Code- und Architekturprüfung: Sie führen gründliche Architektur- und Code-Reviews durch und geben konstruktives Feedback, um die Codequalität kontinuierlich zu verbessern und Innovation sowie Effizienz zu fördern.
• Sicherheitsanalyse: Sie identifizieren proaktiv Schwachstellen in bestehenden Implementierungen und entwickeln gezielte Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Leistung unserer Systeme.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um Projektziele zu erreichen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
• Mitarbeiterentwicklung: Als Teamleiter fördern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder, setzen klare Ziele und überwachen die Leistung Ihres Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen.

Was Sie mitbringen:

• Akademische Qualifikation: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation von einer renommierten Universität. Idealerweise besitzen Sie auch zusätzliche Zertifikate in Softwarearchitektur.
• Führungserfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ihre herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, insbesondere Ihre Empathie und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, fördern eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit.
• Persönliche Eigenschaften: Ihr hohes Maß an Engagement, Kreativität, analytischem Denken und starke Lernbereitschaft sind entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben.
• Technische und methodische Expertise: Sie verfügen über umfangreiche technische und methodische Expertise, die sich in einem lösungsorientierten Arbeitsansatz widerspiegelt. Ihre Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und systematische Vorgehensweise gewährleisten qualitativ hochwertige Arbeit.

Was Sie von uns erwarten können:

• Unternehmensleistungen: Nutzen Sie attraktive Rabatte für Mitarbeiter und Vorteile von verschiedenen Partnern und Anbietern.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Job-Bike-Leasing-Angebot, subventionierter Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unseren verschiedenen Schulungsangeboten, um eine sportliche Balance zur Arbeit zu finden.
• Schulungsprogramm: Nutzen Sie individuell ausgewählte Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel zwei Tage pro Woche remote und drei Tage vor Ort.

Diversität ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).