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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und konzipiere individuelle Orthesen für Kinder, arbeite eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen.
- Arbeitgeber: Luttermann Wesel ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Dienstfahrrad, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit modernster 3D-Technik in einem zukunftsträchtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechniker oder Physiotherapeut, Erfahrung in der Kinderorthetik wünschenswert.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich, selbständige und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Orthopädietechniker / Physiotherapeut (m/w/d) im Außendienst Kinder-Orthetik
Luttermann Wesel ist ein erfolgreiches Unternehmen im Gesundheitswesen. Als fachkundiger und zuverlässiger Partner im Gesundheitsbereich versorgen wir mit über 100 Mitarbeitern unsere kleinen und großen Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln. Als Unternehmen der Auxilium-Gruppe sind wir Teil eines der größten deutschen Komplettanbieters in der Versorgung von Patienten aus den Bereichen Homecare, Medizin-, Orthopädie- und Orthopädieschuh- sowie Rehatechnik und mit Produkten des Sanitätsfachhandels. Unsere spezialisierten Fachabteilungen nutzen modernste Technik und bieten damit innovative und hochwertige Produkte und Leistungen an. Werden auch Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams!
IHRE AUFGABEN
- Beratung und Konzeptionierung von indikationsgerechten Orthesen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Eltern
- Festlegung gemeinsamer Therapieziele
- Arbeiten mit modernster 3D-Technik
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Orthopädietechnik
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechniker oder Physiotherapeuten
- Erfahrung im Bereich Kinderorthetik wünschenswert
- Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
WIR BIETEN
- Arbeiten in einem innovativen Team
- Intensive Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen
- Dienstfahrrad und/oder Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeitervorteile und -rabatte
- Leistungsgerechte Vergütung und interessante Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge)
Orthopädietechniker / Physiotherapeut (m/w/d) im Außendienst Kinder-Orthetik Arbeitgeber: MEDITECH Sachsen GmbH
Kontaktperson:
MEDITECH Sachsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopädietechniker / Physiotherapeut (m/w/d) im Außendienst Kinder-Orthetik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder-Orthopädie. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, insbesondere mit 3D-Technik, da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Orthopädietechnik und Physiotherapie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kinderorthetik zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten, Therapeuten und Eltern zusammengearbeitet hast, um Therapieziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Außendienst. Betone deine Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeitsweise, da dies für die Position entscheidend ist. Mache deutlich, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten und die Bedürfnisse der Patienten in den Vordergrund zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopädietechniker / Physiotherapeut (m/w/d) im Außendienst Kinder-Orthetik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Luttermann Wesel GmbH und die Auxilium-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Orthopädietechniker / Physiotherapeut im Außendienst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kinderorthopädie und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Position darlegst. Hebe hervor, wie deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zum Erfolg des Teams beitragen kann.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDITECH Sachsen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderorthopädie und wie du mit verschiedenen Therapieansätzen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Eltern ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Vertraue auf deine technischen Fähigkeiten
Da moderne 3D-Technik eine Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit dieser Technologie zu sprechen. Wenn du bereits mit ähnlichen Technologien gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und erkläre, wie sie dir bei der Arbeit helfen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.