Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung kritischer Systeme in Rechenzentren.
- Unternehmen: Spezialisiertes Beratungsunternehmen für Rechenzentrums-Commissioning mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Erforderliche technische Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Global Commissioning ist eine spezialisierte Beratung für Rechenzentren, die erstklassige Dienstleistungen im Bereich Commissioning Management, Commissioning Agent, elektrische Sicherheit, Projektmanagement sowie unabhängige Zertifizierung und Verifizierung in einigen der komplexesten und renommiertesten Projekte der Welt anbietet. Wir sind Experten in der Inbetriebnahme und Optimierung von Hyperscale- und COLO/IBX-Rechenzentren mit umfangreicher Erfahrung in Prozessanlagen, HV-Inbetriebnahme und kritischer Infrastruktur. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit; wir verfolgen einen integrierten Ansatz bei der Projektdurchführung, um Sicherheit, Effizienz und Leistungsexzellenz zu gewährleisten. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer, risikobehafteter Projekte sind wir Ihr vertrauenswürdiger Partner für die Inbetriebnahme von Rechenzentren und betriebliche Bereitschaft.
Rollenübersicht Als Commissioning Manager sind Sie entscheidend für die Überwachung des sicheren, zeitgerechten und effizienten Designs, der Installation und der Inbetriebnahme kritischer Systeme und IT-Infrastruktur in Rechenzentrumsumgebungen verantwortlich. Diese herausfordernde Position erfordert hervorragende Führungs- und Organisationsfähigkeiten, um Dienstleistungen vor Ort und außerhalb zu verwalten und Projektmanager, Aufsichtspersonen und verschiedene Subunternehmer nach Bedarf zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurfsphase
- Erstellung und Überprüfung der Projektanforderungen des Eigentümers, der Entwurfsgrundlage und der Inbetriebnahmedokumente.
- Erstellung des Inbetriebnahmeplans und -programms unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Projektzielen und -zeitplänen.
- Leitung des Kick-Off-Meetings des Inbetriebnahmeagenten zur Förderung der Zusammenarbeit und des Verständnisses unter den Beteiligten.
- Zusammenstellung eines umfassenden Projektverzeichnisses, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen dokumentiert und leicht zugänglich sind.
- Bauphase
- Leitung von Inbetriebnahme-Workshops der Stufen 2, 3 und 4 zur Förderung von Teamarbeit und effizienter Ausführung der Inbetriebnahmeaufgaben.
- Teilnahme an Fabrik- und Feldzeugentests, Überwachung des Prozesses und Erstellung entsprechender Berichte zur Sicherstellung der Einhaltung der Projektspezifikationen.
- Entwicklung von Inbetriebnahme-Checklisten für elektrische, mechanische, Überwachungs- und Sicherheitssysteme zur Gewährleistung gründlicher und systematischer Bewertungen.
- Erstellung von Testskripten der Stufe 4 und Berichten über Standortbeobachtungen, um Beobachtungen genau zu dokumentieren und klare Aktionspläne bereitzustellen.
- Durchführung wöchentlicher Inbetriebnahme- und Kundenbesprechungen zur Aufrechterhaltung effektiver Kommunikationskanäle während des Bauprozesses.
- Verwaltung und Aktualisierung des Inbetriebnahme-Trackers zur Sicherstellung, dass alle Inbetriebnahmeaktivitäten verfolgt und der Fortschritt gut überwacht wird.
- Akzeptanzphase
- Überwachung der Inbetriebnahme der Stufe 4 über verschiedene Systeme hinweg und Koordination mit Projektteams zur zeitnahen Lösung von Problemen.
- Zusammenstellung und Präsentation von Daten zur Inbetriebnahme der Stufe 4 sowie Erstellung umfassender Berichte für die Projektbeteiligten.
- Erstellung von Testskripten der Stufe 5 und Leitung des Meetings zur vorintegrierten Systemprüfung zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs zur finalen Inbetriebnahmephase.
- Koordination der Inbetriebnahme der Stufe 5 und Erstellung des vorläufigen Berichts, der Erfolge hervorhebt und Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert.
- Übergabephase
- Koordination der Datensammlung für Schulungen der Systeme, um sicherzustellen, dass Endbenutzer die notwendige Schulung für einen effizienten Betrieb der Systeme erhalten.
- Überprüfung der Betriebs- und Wartungsverfahren zur Validierung ihrer Vollständigkeit und Genauigkeit.
- Leitung des Workshops „Lessons Learnt“, um eine konstruktive Diskussion zu fördern und wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Projekte zu identifizieren.
- Lieferung des endgültigen Inbetriebnahmeberichts, der den Inbetriebnahmeprozess und die Ergebnisse zusammenfasst, um die erfolgreiche Übergabe des Projekts zu unterstützen.
Technische Fähigkeiten & Erfahrungen
- Umfassende Kenntnisse aller Microsoft Office-Anwendungen – erforderlich
- Technische Erfahrung im Design, Bau und in der Inbetriebnahme von MEP-Dienstleistungen sowie relevanten professionellen Standards und Vorschriften – erforderlich
- Kenntnis des Projektmanagementprozesses – erforderlich
- Fähigkeit, detaillierte, umfassende Inbetriebnahmemethoden / Testskripte, Inbetriebnahmepläne und Inbetriebnahmeberichte zu schreiben – erforderlich
Qualifikationen
- Abschluss einer Berufsausbildung oder Qualifikationen – erforderlich
- Inhaber von CSCS / Safe Pass / ECS / SMSTS – erforderlich
- HNC – Elektrotechnik, Maschinenbau oder Gebäudetechnik - erforderlich
- BEng (Hons) in einem Ingenieurstudiengang oder gleichwertig – sehr wünschenswert
- Prince 2 oder gleichwertig – wünschenswert
Zusätzliche Unterstützung Wir unterstützen unsere Mitarbeiter umfassend dabei, die oben genannten Ziele durch Weiterbildung, CPD und Mentoring zu erreichen.
Chancengleichheit Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Commissioning Manager Arbeitgeber: Medium
Global Commissioning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an hochkomplexen und renommierten Projekten im Bereich der Datenzentren zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Sicherheit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt, sowie von der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commissioning Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir auch bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Effizienz und Sicherheit beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Commissioning Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medium vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Commissioning Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen im Bereich Commissioning stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle viel mit Teamführung und Projektmanagement zu tun hat, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich MEP-Dienstleistungen klar kommunizierst. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du deine Kenntnisse in der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme erfolgreich angewendet hast.