EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert
EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert

EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Mittelspannung und entwickle technische Wertangebote.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Elektroengineering-Branche mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei ein anerkannter Experte und gestalte die Zukunft der Mittelspannungstechnologien in der EMEA-Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: PhD oder Master in Elektrotechnik und über 10 Jahre Erfahrung in der Technologieentwicklung.
  • Andere Informationen: Flexible Remote-Arbeit und ein unterstützendes Umfeld für dein Wohlbefinden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Senior Subject Matter Expert für Forschung und Entwicklung im Bereich Mittelspannung in der Schweiz. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen Experten, Innovationen in der Mittelspannungstechnologie in der EMEA-Region zu leiten. Die Position umfasst die Leitung technischer Projekte, die Entwicklung von Wertangeboten und die Förderung von Kooperationen mit Industrie- und akademischen Partnern. Sie werden als anerkannte Autorität in Ihrem Bereich fungieren, Standards beeinflussen, zur Forschung und IP-Generierung beitragen und Projektteams betreuen. Die Rolle kombiniert praktische technische Arbeit mit strategischer Führung und bietet ein dynamisches Umfeld für Fachleute, die an der Schnittstelle von Forschung, Entwicklung und angewandter Elektrotechnik gedeihen. Flexible Remote-Arbeit und begrenzte Reisen in der Region ermöglichen eine ausgewogene, wirkungsvolle Karriere.

Verantwortlichkeiten

  • Fungieren als Fachexperte und Leiter in Forschung, Technologieentwicklung und Demonstration für Mittelspannungsstandards und -anwendungen
  • Leitung von Projekten, Sicherstellung des technischen Flusses, Verfolgung von Meilensteinen und Koordination des Teams sowie Mentoring von Junior-Mitarbeitern
  • Entwicklung technischer Wertangebote und Beitrag zu Regierungs- und Industrieanträgen
  • Pflege von Geschäftsbeziehungen durch Präsentationen, Ideation-Events und externe Partnerschaften
  • Aktive Teilnahme an Branchenforen, Konferenzen, Normungsausschüssen (IEC, IEEE, VDE, NEN, CIRED) und Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und IP-Offenlegungen
  • Effektive Anwendung von Prozessen, Systemen und Werkzeugen zur Erreichung technischer und strategischer Ziele

Anforderungen

  • PhD oder Master in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution
  • Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Technologieforschung, -entwicklung und -gestaltung im Bereich Mittelspannungsanwendungen
  • Umfangreiche Kenntnisse über Verteilungsnetze, elektrische Infrastruktur, IEC-Standards und MV-Bauprodukte
  • Starke Erfahrung im Bereich Schutz und Steuerung von Stromnetzen, Automatisierung von Umspannwerken, Netzresilienz oder Edge-Control
  • Praktische Erfahrung mit Labor-/Feldtests von Betriebstechnologien, einschließlich Schutzrelais und Automatisierungssteuerungen
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Forschungsprogrammen und zur Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg
  • Führungserfahrung und Mentoring mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Niederländisch ist optional)
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10% innerhalb der EMEA-Region

Vorteile

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
  • Herausfordernde Projekte in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld
  • Chancen für berufliches Wachstum und interne Beförderung
  • Laufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Programme
  • Flexible Arbeitsarrangements im Homeoffice
  • Unterstützendes Umfeld, das das Wohlbefinden, die Sicherheit und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter priorisiert

EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert Arbeitgeber: Medium

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Forschung und Entwicklung, insbesondere in der Mittelspannungstechnik. Mit einem starken Fokus auf Innovation, flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich aktiv in der Branche zu engagieren, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
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Kontaktperson:

Medium HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an aktuellen Trends im Bereich Mittelspannung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich in der Branche zu engagieren. Besuche Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dein Wissen zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir nutzen ein KI-gestütztes Matching-System, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und fair geprüft wird. So erhöhst du deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Research & Development Senior Subject Matter Expert

Fachkenntnisse in Mittelspannungstechnologien
Projektmanagement
Technische Wertangebote entwickeln
Kenntnis von IEC-Standards
Erfahrung in der Netzschutz- und Steuerungstechnik
Praktische Erfahrung mit Labortests
Fähigkeit zur Entwicklung von Forschungsprogrammen
Führungserfahrung
Mentoring-Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg
Engagement in Industrieforen und Konferenzen
Kenntnisse in der Automatisierung von Umspannwerken
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und persönliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und deine Erfahrungen im Bereich Mittelspannung durchscheinen.

Betone deine Erfolge!: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Ergebnisse hast du erzielt? Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medium vorbereitest

Verstehe die Branche und Standards

Mach dich mit den aktuellen Trends und Standards im Bereich der Mittelspannungstechnik vertraut. Lies relevante Publikationen und informiere dich über die neuesten Entwicklungen in IEC, IEEE und anderen Normungsgremien. So kannst du im Interview gezielt auf dein Fachwissen eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei andere Teammitglieder unterstützt hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.

Networking ist alles

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach deren Erfahrungen. Dies kann dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

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