Office Manager

Office Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den Büroalltag und sorge für eine einladende Atmosphäre.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team in Berlin.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur, die Vielfalt und Gemeinschaft schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Büroerlebnis und bringe deine Ideen in ein kreatives Team ein.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Büromanagement und fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

We are looking for a hands‑on and team‑oriented Office Manager to join our Berlin team!

Based in our Berlin office, you will work closely with the global People & Impact team and will be the backbone of our workplace—keeping things running smoothly, creating a great environment for our Brevonauts, and making sure no detail is missed.

  • Your Impact at Brevo
  • Own the day‑to‑day office operations: kitchen upkeep, supply management, ensuring the office always feels welcoming and well‑stocked.
  • Manage all incoming post and office‑related emails daily, handle invoice scanning, organisation, and processing via Spendesk together with our finance team.
  • Track and report on office budgets, including event, supply, and travel expenses on a weekly basis.
  • Coordinate and execute employee events and initiatives: weekly office lunches, monthly social events, well‑being initiatives, and large‑scale projects such as our Summer and Winter Parties.
  • Support the onboarding and offboarding experience for Berlin‑based employees: desk setup, welcome gifts, office tours, and key handovers.
  • Oversee Health & Safety compliance, including coordination of safety inspections, fire safety training, first aid training, evacuation exercises, and close collaboration with external Safety Partners (ASA).
  • Lead ISO and ASA audit preparation as needed and contribute to sustainability initiatives such as carbon footprint tracking.
  • Manage and quality‑control the cleaning team, including supply procurement and regular quality checks.
  • Maintain and continuously improve office processes, documenting procedures and driving operational consistency.
  • Serve as the first point of contact for all employee requests and office‑related matters, resolving day‑to‑day issues with a proactive and solution‑oriented approach.
  • Communicate regularly with the Berlin team via Slack and other internal channels, sharing office news, event updates, and relevant information.
  • Collaborate with global Office Managers across Brevo’s locations on shared initiatives and projects.

Who you are

  • You are hands‑on and operationally strong – you enjoy both the detail work and the bigger picture.
  • You are fluent in German and English (both required for day‑to‑day work).
  • You have at least 2 years of experience in office management or a similar role.
  • You are organised, reliable, and comfortable managing multiple recurring responsibilities alongside ad‑hoc requests.
  • You are a natural communicator and enjoy building relationships across teams.
  • You are proactive, solution‑oriented, and not easily thrown off by the unexpected.
  • You bring energy and care to the employee experience, from a well‑stocked fridge to a well‑run party.
  • Why people love working at Brevo
  • Grow together: Join an international team in a bright, collaborative and fast‑paced environment.
  • Learning every step of the way: Access to English classes and 155,000+ courses on Udemy, plus a strong internal culture of knowledge‑sharing and support.
  • Flexible for life: Relocation assistance for international talents, work from abroad possibility and home‑office budget.
  • A culture that cares: From inter‑office trips to regular team events, plenty of ways to connect beyond your day‑to‑day.

You’ll also find active social, green, and LGBTQIA+ communities, plus Work Council benefits via Leeto, all to support what matters to you, inside and outside of work.

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Office Manager Arbeitgeber: Medium

Contentsquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von sozialen Aktivitäten fördert das Unternehmen das Wachstum und die Bindung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem dynamischen Team zu arbeiten, macht Contentsquare zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Einfluss im Bereich Growth Marketing ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Medium Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Medium aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Medium, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager mit Bravour zu bestehen

Büroorganisation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Budgetverwaltung
Eventmanagement
Onboarding und Offboarding
Gesundheits- und Sicherheitsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Medium klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medium vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Medium die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!