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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung von Personalkennzahlen und Unterstützung der Mitarbeitenden im Dienstplanprogramm.
- Arbeitgeber: Medius Kliniken mit einem starken Team und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres starken Teams als Personalcontroller (m/w/d) im Personalmanagement der medius KLINIKEN am Standort Kirchheim in Teilzeit (80 %), unbefristet.
Drei Standorte. Rund 3.700 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein starkes Team: Die besondere Kraft des Miteinanders zeigt sich besonders in der wertschätzenden, konstruktiven Zusammenarbeit – in den einzelnen Abteilungen, über Bereichs- und Standortgrenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und niedergelassenen Ärzten.
IHR WIRKUNGSFELD
- Erhebung von Personalkennzahlen für das monatliche Berichtswesen sowie Erstellung von Statistiken unter anderem für den Jahresabschluss sowie für externe Datenangaben (z.B. Pflegepersonaluntergrenzenverordnung)
- Erstellung und Optimierung von Arbeitszeitvereinbarungen in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und den örtlichen Betriebsräten
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung des Dienstplanprogramms (z.B. ClinnicPlanner)
- Mitverantwortung für die Systemadministration der im Personalmanagement genutzten Programme in enger Abstimmung mit den Softwarelieferanten und der Informationstechnik
- Übernahme von einzelnen Projekten
BEREICHERN SIE UNSER TEAM
- Mit Ihrem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder (Personal-) Controlling oder Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Durch Ihre hohe Zahlenaffinität und Ihr Knowhow im Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Ihre zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise gehört ebenso zu Ihren Stärken, wie Ihre Flexibilität und Belastbarkeit
- Mit Ihrer analytischen Denkweise, Ihrem Organisationstalent und Ihrer Fähigkeit komplexe Themen und Informationen prägnant aufzubereiten
- Indem Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem freundlichen Wesen überzeugen
STARKES TEAM MIT KLAREN WERTEN MITEINANDER ARBEITEN
- Starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
- Patensystem zur strukturierten Einarbeitung
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle
- Tarifgerechte Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Dienstleistungsbereich Krankenhäuser (TVöD-K)
FACHKOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. in der medius KLINIKEN AKADEMIE
- Individuelle Personalentwicklung
OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN
- Gute und schnelle Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Stuttgart oder Esslingen
- Hoher Digitalisierungsgrad
- Betriebliche Renten- und BU-Versicherung
- Günstiger Wohnraum nach Verfügbarkeit
- Personalverkauf in Apotheke und Lager
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
- Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit, ein Businessbike zu leasen
- Eigene Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm
- Ausreichend kliniknahe, günstige Parkplätze
KONTAKT
Weitere Informationen erteilen Ihnen: Leitung Personalcontrolling Frau Klein Telefon 07021 / Recruiting Telefon 07021 /
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die medius KLINIKEN und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalcontrolling am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalkennzahlen und Statistiken verdeutlichen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, Teil unseres starken Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Personalcontroller passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zahlen sind dein Freund: Da du mit Personalkennzahlen arbeitest, solltest du deine Zahlenaffinität in den Vordergrund stellen. Erkläre uns, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du dabei genutzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalcontroller vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zahlenaffinität und dein Know-how im Personalmanagement unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu formulieren, damit du auch komplexe Themen verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.