Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf hilfsbedürftigen Menschen und verbessere ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: MediVita Pflegeteam - jung, familienfreundlich und motiviert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Kita-Zuschuss und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Komm vorbei auf einen Kaffee und lerne uns kennen!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir von MediVita Pflegeteam haben uns zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit unseren Pflegekunden die Zukunft zu gestalten. Denn nur wer zuhört, kann die Bedürfnisse seines Gegenübers verstehen. Innovation und ständige Weiterentwicklung sowie die Zufriedenheit Ihrerseits sind von hoher Bedeutung. Gemeinsam streben wir das Ziel an, die Pflegekunden Schritt für Schritt wieder in die Gesellschaft zu integrieren und ihre Lebensqualität zu fördern und zu verbessern.
Wir sind Spezialisten in der ambulanten Alten- und Krankenpflege. Unser qualifiziertes und motiviertes Pflegeteam wird auch in Ihrem beruflichen Wachstum gefördert, wodurch stets eine hohe Kompetenz unserer lieben Mitarbeiter gewährleistet wird. Flexibilität, Schnelligkeit, Qualität, Herz und Verstand sind unsere Stärken, aber worauf wir besonders stolz sind, ist, dass wir mit unserer Arbeit hilfsbedürftigen Menschen helfen dürfen!
Wir sind ein junges, familienfreundliches und motiviertes Team in einem ambulanten Pflegedienst HH-Neugraben und kommen gerne zur Arbeit. Warum? Weil bei uns der Mensch zählt - und das gilt für unsere Pflegekunden genauso wie für unsere Mitarbeiter.
Was wir Dir bieten:
- Firmenfahrzeug, wenn gewünscht (1%-Regelung)
- 30 Tage Urlaub
- Beteiligung am HVV-Ticket
- Vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss
- Diensthandy
- Rabatte bei der Apotheke
- Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt
- Zuschläge Samstag ab 14 Uhr 20 %
- Sonntagszuschlag 34%
- Feiertagzuschlag 140%
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Du mitbringst:
- Zuverlässigkeit und Herz
- Flexibilität und Motivation
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Führerschein Klasse B
Wir freuen uns auf Dich, wenn du möchtest komm auch gern auf einen Kaffee/Cappucino oder auch nur ein Wasser vorbei.
WIR KOMMEN GERN ZUR ARBEIT - Altenpfleger/-in / GPA / HKP Kräfte (m/w/d) Arbeitgeber: MediVita Pflegeteam GmbH
MediVita Pflegeteam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein junges, familienfreundliches und motiviertes Team auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine Vielzahl von Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein Firmenfahrzeug und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sondern fördern auch aktiv das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Bei uns zählt der Mensch – sowohl unsere Pflegekunden als auch unsere Mitarbeiter – und wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Flexibilität, Qualität und Herz im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WIR KOMMEN GERN ZUR ARBEIT - Altenpfleger/-in / GPA / HKP Kräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Ziele bei MediVita. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WIR KOMMEN GERN ZUR ARBEIT - Altenpfleger/-in / GPA / HKP Kräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Altenpflege brennst!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du in der Alten- und Krankenpflege arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen ist uns wichtig und sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu erwähnen. Wir suchen nach zuverlässigen und motivierten Pflegekräften, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediVita Pflegeteam GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte von MediVita Pflegeteam. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Innovation in der Altenpflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und dein Herz für die Arbeit mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Pflegekunden zu verbessern.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten, und teile deine Leidenschaft für die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
