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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und unterstütze Azubis auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und eigener Pflegeschule.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und echte Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Praxisanleiter (m/w/d) für unsere ambulante oder stationäre Pflege in Voll- oder Teilzeit und mit 50% Freistellung von der Pflege.
Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) mit staatl. Anerkennung.
Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 Stunden).
Mindset: Sie verstehen sich als Coach und haben Lust, pädagogische Strukturen neu zu denken, statt nur zu verwalten. Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie – Sie sind der „Fels in der Brandung“ für unsere Azubis. Auch Bewerbungen von erfahrenen Pflegefachkräften im Ruhestand, die ihr Wissen weiterhin einbringen möchten, sind ausdrücklich willkommen.
Ihre Aufgaben:
- Strukturierte Ausbildung: Sie verantworten die Umsetzung des praktischen Rahmenlehrplans in unserer Einrichtung. Dabei übersetzen Sie die curricularen Vorgaben in handlungsorientierte Lernsituationen am Bett.
- Kein Einzelkämpfer: Sie erhalten direkte Unterstützung aus unserer eigenen Pflegeschule. Wir lassen Sie bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte nicht allein – profitieren Sie von kurzen Wegen zu den Lehrkräften, abgestimmten Materialien und einem gemeinsamen pädagogischen Verständnis.
- Lernbegleitung auf Augenhöhe: Sie führen Lernstands-Gespräche und bereiten Azubis gezielt auf Prüfungen vor, unterstützt durch die Ressourcen unseres Bildungsträgers.
Unser Angebot:
- Echte Karriereperspektive: Der klare Pfad weg von der Grundpflege hin zum reinen Ausbildungsmanagement.
- Rückhalt durch Kompetenz: Durch die Anbindung an die eigene Schule genießen Sie fachlichen Support bei administrativen und curricularen Fragen.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege bei der Anschaffung von Lehrmitteln und Gestaltungsfreiheit in der Organisation der Ausbildung vor Ort.
Mögliche Einsatzorte:
- Ambulant: Langenhagen, Hannover (List, Stöcken, Döhren), Celle oder Hambühren.
- Stationär: Langenhagen, Hannover oder Hambühren.
Wir bauen mehr als nur ein Team – wir bauen eine Schule. Unser Unternehmen steht vor einem spannenden Meilenstein: Wir eröffnen unsere eigene Pflegeschule. Dafür suchen wir nicht nur neue Mitarbeitende, sondern pädagogische Gestalter*innen, die die Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen.
Unsere Daten auf einen Blick:
- Unternehmen: Mittelständisches Familienunternehmen.
- Gründungsjahr: 1994.
- Mitarbeitende: über 400.
- Tätigkeitsfelder: Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Altenpflegeheime, Intensivpflege.
Unser Pflegekonzept: Langjähriges Know-how in der ganzheitlichen Pflege. Sehr positives Arbeitsumfeld durch flache Hierarchien & unser tolles Team.
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Schreiben Sie uns einfach bei Whats App!
Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!
Ihr direkter Ansprechpartner: Susanne Cooberg, Diplom-Berufspädagogin, Medizin Mobil Straßburger Platz 9, 30853 Langenhagen.
Praxisanleitung Arbeitgeber: Medizin Mobil Straßburger Platz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Medizin Mobil Straßburger Platz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das richtige Mindset für die Rolle als Praxisanleiter.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Azubis unterstützt hast und welche innovativen Ansätze du in der Praxisanleitung einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter passen. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizin Mobil Straßburger Platz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle als Coach
Mach dir klar, dass du nicht nur verwaltest, sondern als Coach agierst. Überlege dir, wie du pädagogische Strukturen neu denken kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da du für die Umsetzung des praktischen Rahmenlehrplans verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über handlungsorientierte Lernsituationen machen. Überlege dir, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen
Sei bereit, deine Fähigkeit zur Empathie und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Azubis zu unterstützen und sie durch herausfordernde Situationen zu begleiten.
✨Nutze die Unterstützung der Pflegeschule
Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit der Pflegeschule ist. Zeige, dass du die kurzen Wege zu Lehrkräften schätzt und bereit bist, diese Ressourcen zu nutzen, um die Ausbildung der Azubis zu optimieren.