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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement und Recruiting mit spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: medbo Bezirksklinikum Regensburg – ein innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Essen, umfassende Einarbeitung und tolle Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten im klinischen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in HR, Business oder ähnlichem und erste praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für die Verwaltung am Standort Regensburg suchen wir einen Praktikanten (w/m/d) im Personalmanagement und Recruiting. Das Praktikum beginnt spätestens ab sofort in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) für die Dauer von 5 bis 6 Monaten.
Wir bieten:
- Eine umfassende Einarbeitung mit fester Patenschaft während der gesamten Dauer
- Spannende Einblicke in die Personalarbeit im klinischen Bereich
- Regionales & vergünstigtes Essen im Mitarbeiterrestaurant „medborante“
- Eine Tätigkeit in unmittelbarer Nähe der Universität Regensburg
- Ausgezeichnete Verkehrsanbindung durch den nahegelegenen Bus- und Hauptbahnhof
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erledigen allgemeiner administrativer Aufgaben der Personalverwaltung
- Recherchearbeiten zu personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an aktuellen Projekten wie z.B. der Einführung einer neuen Software
- Mitarbeit bei der Optimierung von internen Prozessen sowie der Überarbeitung von Dokumenten
Voraussetzungen:
- Fortgeschrittenes Hochschulstudium, bevorzugt in Human Resource Management, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit(en)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Praktikant (w/m/d) Personalmanagement und Recruiting Arbeitgeber: Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz GmbH
Kontaktperson:
Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) Personalmanagement und Recruiting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung bekommst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) Personalmanagement und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Halte dich an die Vorgaben für die PDF-Größe!
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du etwas nicht kannst, sag es einfach. Wir schätzen Offenheit und die Bereitschaft, dazuzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du auf der sicheren Seite und erhältst schnell eine Eingangsbestätigung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das medbo Bezirksklinikum Regensburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und die aktuellen Projekte im Personalmanagement. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentation deiner Unterlagen
Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Wenn du sie als PDF einreichst, achte darauf, dass die Datei nicht größer als 5 MB ist. Eine saubere Präsentation deiner Unterlagen hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.