Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik
Nichtwissenschaftliche Stelle
Vollzeit; 38,5 Std.
6 Monate ab Beschäftigungsbeginn; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
- Betrieb, Reparatur und Wartung, sowie Neuinstallation von elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen
- Installationsarbeiten
- Beaufsichtigung von Arbeiten, die durch Fremdfirmen erledigt werden
- Erfolgreich abgeschlosseneAusbildung im Bereich Elektrotechnik
- Praxiserfahrung in der Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen
- Ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb haustechnischer Anlagen
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, sowie Organisationsgeschick
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Erfahrungen mit Gebäudebussystemen, u. a. Dali, KNX und Luxone wünschenswert
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
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Starkstromanlagen-Elektriker/in (m/w/d) in Essen Arbeitgeber: Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen
Das Universitätsklinikum Essen bietet Assistenzärztinnen und Assistenzärzten (m/w/d) eine herausragende Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Ausstattung und zertifizierte Qualitätsstandards setzt. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit fairer Bezahlung nach Tarif und der Chance auf wissenschaftliche Arbeiten sowie Promotionen.
Kontaktdaten:
Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen Recruiting-Team
