Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, auch für Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum.
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team.
Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg.
Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
- Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung.
- Gruppenleitung in einer Krippen- oder Kindergartengruppe.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und den Bildungspartnern.
- Umsetzung unserer Ernährungsrichtlinien nach "BeKi" (wir bieten täglich regionale, saisonale Frischkost).
- Bereitschaft für regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. einen Studienabschluss im pädagogischen Bereich.
Fähigkeit, das Team mit Einfühlungsvermögen und eigenverantwortlich im Vertretungsfall zu führen.
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, um den kindlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit.
Fähigkeit eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg I Universitätsmedizin Mannheim
Die Universität Heidelberg bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team. Mit Angeboten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem internen Bildungsprogramm fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und einer Altersvorsorge, die Sicherheit für die Zukunft bietet.
Kontaktdaten:
Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg I Universitätsmedizin Mannheim Recruiting-Team
