Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie innovative Forschung zur frühzeitigen Krebsdiagnose und Prävention.
- Unternehmen: Führendes deutsches Krebsforschungszentrum mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Attraktive Grundfinanzierung, Zugang zu Wettbewerbsförderung und ein unterstützendes Forschungsumfeld.
- Weitere Informationen: Tenure-Track-Position mit exzellenten Kooperationsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Krebsforschung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, Promotion und Erfahrung in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hoch angesehenen Arztwissenschaftler mit einem herausragenden internationalen Ruf, der als anerkannter Führer in der klinischen Krebs-Epidemiologie gilt. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, hochgradig originelle und innovative Forschung an den Grenzen der risikoadaptierten frühen Krebsdiagnose und Präzisionsprävention in der Rolle eines Abteilungsleiters am DKFZ zu verfolgen.
Das Programm soll auf Prostatakrebs als Modellkrankheit basieren und später auf andere häufige Tumorentitäten wie Brust-, Dickdarm-, Lungenkrebs und Melanom ausgeweitet werden, um eine starke Ergänzung zu unserem Forschungsportfolio zu erreichen. Geeignete Kandidaten haben zuvor ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, ein Programm hochinnovativer und origineller Forschung zu leiten, das grundlegende Fragen zur Epidemiologie und frühen Krebsdiagnose behandelt.
Der erfolgreiche Kandidat wird interdisziplinäre Kooperationen auf nationaler sowie internationaler Ebene initiieren, um großangelegte epidemiologische Studien, einschließlich interventionaler Studien, durchzuführen. Der neue Abteilungsleiter wird moderne Methoden in der epidemiologischen Forschung entwickeln und verbessern, einschließlich KI-gestützter Diagnostik, Entscheidungsmodellierung und Implementierungswissenschaft, um neue Wege für kosteneffektive, personalisierte und risikoadaptierte Ansätze sowie leistungsstarke bevölkerungsbasierte Programme zu finden.
Das Portfolio umfasst beispielsweise die Bewertung von Risikofaktoren und Risikomarkern, frühzeitige Krebsdiagnosemarker und prognostische Faktoren sowie modernste Methodik von Kohortenstudien und interventionalen Studien. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit anderen interdisziplinären Teams in den Bereichen Epidemiologie, primäre Krebsprävention, Onkogenese-Forschung, Biomarker-Entwicklung, Bildgebung und Krebsüberlebensforschung zusammenarbeiten und sich dabei auf Fragen von hoher Relevanz für die Umsetzung von Früherkennungsprogrammen auf individueller und Bevölkerungsebene konzentrieren.
Der erfolgreiche Kandidat muss über eine starke Erfolgsbilanz in der Teilnahme an großen internationalen Konsortien verfügen und hat interdisziplinäre und institutionenübergreifende Arbeiten durchgeführt. Erfahrung, die an international führenden Krebsinstitutionen gesammelt wurde, ist ebenfalls sehr wünschenswert. Wir suchen einen Kandidaten, der nachweislich erfolgreich unabhängige Drittmittel akquiriert hat.
Die Position bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, eine Abteilung zu leiten, die sich der Förderung der Mission des DKFZ im Bereich der Forschung zur frühen Erkennung widmet. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über nachgewiesene Führungsqualitäten, ist in der Lage, Nachwuchswissenschaftler zu betreuen und zu fördern, ein anregendes und inklusives Forschungsumfeld zu schaffen und Führungsrollen in umfassenden strategischen Programmen zu übernehmen.
Die W3-Professur wird Teil des Forschungsbereichs „Epidemiologie, öffentliche Gesundheit, Prävention und Überleben“ am Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) und ist Teil des Nationalen Krebspräventionszentrums (NCPC) in Heidelberg, das derzeit in einer Partnerschaft zwischen dem DKFZ und der Deutschen Krebshilfe eingerichtet wird.
Forschung, die für die frühe Krebsdiagnose relevant ist, wird auch von mehreren Forschungsabteilungen und -gruppen des DKFZ in den Bereichen Krebsbiologie, Datenwissenschaft, Physik und biomedizinische Technik sowie klinische Translation durchgeführt. Der erfolgreiche Kandidat wird Kooperationen mit diesen Gruppen aufbauen und von der reichen Forschungsumgebung am DKFZ profitieren.
Die Zusammenarbeit mit den klinischen und Forschungs-Partnern des DKFZ wird ihm/ihr hervorragenden Zugang zu klinischen Daten und Materialien, großen epidemiologischen Kohorten und Krebsregistern ermöglichen. Der ideale Kandidat wird sein/ihr Forschungsprogramm mit den Universitätskliniken in Mannheim und Heidelberg, dem NCPC, dem DKFZ Hector Cancer Institute an der Universitätsmedizin Mannheim, dem National Center for Tumor Diseases (NCT), Helmholtz Health, der Deutschen Nationalkohorte (NAKO), dem Netzwerk der Comprehensive Cancer Centers (CCC) der Deutschen Krebshilfe und dem Deutschen Krebs-Konsortium (DKTK) verknüpfen sowie die Zusammenarbeit mit führenden globalen Institutionen, einschließlich der Internationalen Agentur für Krebsforschung (IARC), Cancer Prevention Europe (CPE), Cancer Core Europe (CCE) und der International Alliance for Cancer Early Detection (ACED) erweitern – und damit methodische, politikorientierte und klinisch-strategische Netzwerke vertreten.
Die Position auf der Ebene eines Abteilungsleiters ist mit attraktiven Grundmitteln ausgestattet, einschließlich Personal-, Verbrauchsmaterial- und Investitionsressourcen. Darüber hinaus wird der Zugang zu wettbewerbsfähigen internen Förderprogrammen des DKFZ und der Helmholtz-Gemeinschaft bereitgestellt.
Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, eine qualifizierte Promotion und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (eine Habilitation, eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder habilitationsäquivalente Qualifikationen) gemäß Artikel 47 (2) des Hochschulgesetzes des Landes Baden-Württemberg. Die Position ist unbefristet.
Die gemeinsame Berufung erfolgt nach dem 'Jülicher Modell', bei dem der erfolgreiche Kandidat als Voll- und Lebenszeitprofessor an der Universität Heidelberg berufen wird und eine Beurlaubung zum DKFZ erhält, um die Abteilung 'Klinische Epidemiologie der frühen Krebsdiagnose' zu leiten.
Wenn die allgemeinen Anforderungen nach dem Beamtenrecht und Haushaltsrecht erfüllt sind, wird die Berufung auf die Professur in der Regel direkt auf der Grundlage eines lebenslangen Beamtenverhältnisses erfolgen. Bewerbungen sollten bis zum 16. April 2026 eingereicht werden, einschließlich Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Abschlüssen, einer Publikationsliste, einem Forschungskonzept und Informationen zur Lehrerfahrung gemäß der
Full Professorship (W3) for „Clinical Epidemiology of Early Cancer Detection“ (f/m/d) Arbeitgeber: Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg
Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) in Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich der klinischen Epidemiologie der frühen Krebsdiagnose widmen. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zugang zu umfangreichen klinischen Daten sowie innovativen Forschungsressourcen fördert das DKFZ eine inklusive und stimulierende Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Position als W3-Professor ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Krebsforschung zu stehen und bedeutende Beiträge zur Prävention und Früherkennung von Krebs zu leisten.
Kontaktdaten:
Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Professorship (W3) for „Clinical Epidemiology of Early Cancer Detection“ (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Institutionen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Institution und deren Forschungsprojekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision der Institution passen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
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Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Professorship (W3) for „Clinical Epidemiology of Early Cancer Detection“ (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Professur geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für die klinische Epidemiologie durchscheinen!
Forschungskonzept klar darstellen:Dein Forschungskonzept sollte klar und prägnant sein. Erkläre, wie deine Ideen zur frühen Krebsdetektion beitragen können und welche innovativen Ansätze du verfolgst. Wir wollen sehen, dass du an der Spitze der Forschung stehst!
Dokumente ordentlich zusammenstellen:Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und gut strukturiert sind. Dazu gehören Lebenslauf, Zeugnisse und Publikationsliste. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg vorbereitet
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten des DKFZ vertraut, insbesondere im Bereich der klinischen Epidemiologie und der frühen Krebsdiagnose. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, die zu diesen Themen passen und wie du deine Forschung in die bestehenden Programme integrieren kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast. Das DKFZ legt großen Wert auf Kooperationen, also zeige, dass du in der Lage bist, Teams aus verschiedenen Fachrichtungen zu leiten und zu motivieren.
✨Finanzierungsstrategien präsentieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln zu sprechen. Das DKFZ sucht jemanden, der nachweislich erfolgreich Mittel für innovative Forschungsprojekte eingeworben hat. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Mentoring und Führungskompetenzen hervorheben
Das DKFZ sucht eine Führungspersönlichkeit, die auch jüngere Forscher fördern kann. Teile im Interview deine Erfahrungen im Mentoring und wie du ein inspirierendes und inklusives Arbeitsumfeld geschaffen hast. Zeige, dass du nicht nur ein hervorragender Wissenschaftler, sondern auch ein effektiver Mentor bist.
