Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschung zur Krebsfrüherkennung und entwickle moderne epidemiologische Methoden.
- Arbeitgeber: Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) in Heidelberg, führend in der Krebsforschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Grundausstattung, Zugang zu Förderprogrammen und exzellente Forschungsressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsfrüherkennung und arbeite mit internationalen Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, Promotion und Erfahrung in der Lehre.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Am Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) in Heidelberg ist in Kooperation mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg folgende Position zu besetzen: Gesucht wird ein/eine herausragende*r Physician Scientist mit exzellenter internationaler Reputation, der/die als führend im Bereich der klinischen Krebsepidemiologie anerkannt ist. Der/Die erfolgreiche Kandidat*in soll im Rahmen einer Abteilungsleitung am DKFZ hochoriginelle und innovative Forschung an der Spitze der risikoadaptierten Krebsfrüherkennung und der präzisionsorientierten Prävention betreiben.
Das Programm soll zunächst auf dem Prostatakarzinom als Modellerkrankung aufbauen und später auf weitere häufige Tumorentitäten wie Brust-, Darm-, Lungenkrebs und Melanom ausgeweitet werden und dabei eine starke Komplementarität zum Portfolio unseres Forschungsprogramms erreichen. Geeignete Bewerber*innen haben bereits ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, ein hochinnovatives und originelles Forschungsprogramm zu leiten, das grundlegende Fragestellungen der Epidemiologie und der Krebsfrüherkennung adressiert.
Der/Die erfolgreiche Kandidat*in wird nationale wie internationale interdisziplinäre Kooperationen initiieren, um groß angelegte epidemiologische Studien einschließlich Interventionsstudien durchzuführen. Die neue Abteilungsleitung wird moderne Methoden der epidemiologischen Forschung weiterentwickeln und stärken, darunter KI-gestützte Diagnostik, Entscheidungsmodellierung und Implementierungsforschung, um neue Wege zu kosteneffizienteren, personalisierten und risikoadaptierten Ansätzen sowie leistungsfähigen bevölkerungsbasierten Programmen zu erschließen.
Das Forschungsportfolio umfasst unter anderem die Evaluation von Risikofaktoren und -markern, Marker der Krebsfrüherkennung und prognostische Faktoren sowie modernste Methodik von Kohortenstudien und Interventionsstudien. Der/Die erfolgreiche Kandidat*in wird eng mit anderen interdisziplinären Teams aus den Bereichen Epidemiologie, primäre Krebsprävention, Onkogeneseforschung, Biomarkerentwicklung, Bildgebung und Survivorship-Forschung zusammenarbeiten und sich dabei auf Fragestellungen mit hoher Relevanz für die Optimierung und Implementierung von Früherkennungsprogrammen auf individueller und Bevölkerungsebene konzentrieren.
Erwartet wird eine starke Erfolgsbilanz in der Mitarbeit in großen internationalen Konsortien sowie Erfahrung in querschnittlicher und institutionsübergreifender Forschung. Erfahrungen an international führenden Krebseinrichtungen sind ausdrücklich erwünscht. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit nachgewiesener erfolgreicher Einwerbung unabhängiger Drittmittel.
Die Position bietet eine herausragende Gelegenheit, eine Abteilung zu leiten, die sich der Weiterentwicklung der Mission des DKFZ im Bereich der Krebsfrüherkennungsforschung widmet. Der/Die erfolgreiche Kandidat*in verfügt über ausgeprägte Führungskompetenzen, ist in der Lage, Nachwuchswissenschaftler*innen zu betreuen und zu fördern, ein stimulierendes und inklusives Forschungsumfeld zu schaffen und Führungsrollen in umfassenden strategischen Programmen wahrzunehmen.
Die W3-Professur wird im Rahmen des Forschungsschwerpunktes „Epidemiologie, Public Health, Prävention und Survivorship“ am Deutschen Krebsforschungszentrum angesiedelt und ist Teil des Nationalen Krebspräventionszentrums (NCPC) in Heidelberg, das derzeit in einer Partnerschaft zwischen dem DKFZ und der Deutschen Krebshilfe aufgebaut wird.
Forschung mit Relevanz für die Krebsfrüherkennung wird zudem in mehreren Forschungsabteilungen und -gruppen des DKFZ in den Bereichen Krebsbiologie, Datenwissenschaften, Physik und Biomedizintechnik sowie klinische Translation durchgeführt. Der/Die erfolgreiche Kandidat*in wird Kooperationen mit diesen Gruppen aufbauen und von der vielfältigen Forschungsumgebung am DKFZ profitieren.
Die Zusammenarbeit mit den klinischen und wissenschaftlichen Partner*innen des DKFZ ermöglicht einen exzellenten Zugang zu klinischen Daten und Materialien, großen epidemiologischen Kohorten und Krebsregistern. Der/Die ideale Kandidat*in wird sein bzw. ihr Forschungsprogramm mit den Universitätsklinika in Mannheim und Heidelberg, dem NCPC, dem DKFZ-Hector Krebsinstitut an der Universitätsmedizin Mannheim, dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT), Helmholtz Health, der Nationalen Kohorte (NAKO), dem Netzwerk der Comprehensive Cancer Centers (CCC) der Deutschen Krebshilfe sowie dem Deutschen Konsortium für Translationale Krebsforschung (DKTK) verknüpfen und darüber hinaus Kooperationen mit führenden internationalen Institutionen ausbauen.
Die Position auf der Ebene einer Abteilungsleitung ist mit einer attraktiven Grundausstattung einschließlich Personal-, Sach- und Investitionsmitteln ausgestattet. Darüber hinaus besteht Zugang zu kompetitiven intramuralen Förderprogrammen des DKFZ und der Helmholtz-Gemeinschaft.
Voraussetzung für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, eine qualifizierte Promotion und die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird, sowie gemäß § 47 Abs. 2 des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (die Habilitation, eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder habilitationsäquivalente Leistungen). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung.
Die gemeinsame Berufung erfolgt nach dem sogenannten „Jülicher Modell“. Der/Die erfolgreiche Kandidat*in wird als Professor*in auf Lebenszeit an die Universität Heidelberg berufen und für die Leitung der Abteilung „Klinische Epidemiologie der Krebsfrüherkennung“ an das DKFZ beurlaubt.
Bewerbungen sind bis spätestens 16.04.2026 einzureichen und sollen einen Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, eine Publikationsliste, ein Forschungskonzept sowie Angaben zur Lehrerfahrung entsprechend der „Bewerber-Leitfaden-Formatvorlage“ und dem „Bewerber-Formblatt“ der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg für W3-Professuren enthalten.
Die Bewerbung ist ausschließlich in elektronischer Form sowohl über das Bewerbungsmanagement des DKFZ als auch per E-Mail über das Berufungsmanagement der Medizinischen Fakultät Mannheim einzureichen.
Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Die Universität Heidelberg und das DKFZ stehen für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
W3-Professur für „Klinische Epidemiologie der Krebsfrüherkennung“ (w/m/d) Arbeitgeber: Medizinische Fakultät Mannheim
Kontaktperson:
Medizinische Fakultät Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: W3-Professur für „Klinische Epidemiologie der Krebsfrüherkennung“ (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt relevante Institutionen oder Personen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Institution und deren Forschungsprojekte. Überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: W3-Professur für „Klinische Epidemiologie der Krebsfrüherkennung“ (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zur Forschung im Bereich der Krebsfrüherkennung beitragen kannst!
Forschungskonzept klar und prägnant: Dein Forschungskonzept ist eine Chance, uns deine Vision zu zeigen. Halte es klar und strukturiert, damit wir sofort verstehen, welche innovativen Ideen du für die klinische Epidemiologie hast.
Zeugnisse und Urkunden nicht vergessen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Urkunden beilegst. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen und Erfolge zu belegen – also vergiss sie nicht!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, reiche sie bitte über unser Bewerbungsmanagement auf der DKFZ-Website ein. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinische Fakultät Mannheim vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten des DKFZ vertraut, insbesondere im Bereich der klinischen Epidemiologie und Krebsfrüherkennung. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Abteilung verstehst und wie dein eigenes Forschungsprogramm dazu passen könnte.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in interdisziplinären Projekten zeigen. Das DKFZ legt großen Wert auf Kooperationen, also sei bereit zu erläutern, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Finanzierungsstrategien präsentieren
Da die Einwerbung von Drittmitteln eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du konkrete Strategien und Erfolge in der Vergangenheit präsentieren. Überlege dir, wie du zukünftige Projekte finanzieren würdest und welche Fördermöglichkeiten du anstreben möchtest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Nachwuchswissenschaftler gefördert und ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen hast.