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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Geriatrie und vertrete das Fach in Forschung und Lehre.
- Arbeitgeber: Medizinische Hochschule Hannover mit innovativem Ansatz in der Altersmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Professur, exzellente Forschungsressourcen und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und fördere innovative Lehransätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Ärztliche Approbation, Facharztanerkennung und herausragende Forschungsleistungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) in der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus Hannover ist eine Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W3 der Anlage 3 zum NBesG zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Geriatrie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten.
Mit der Universitätsprofessur ist im Rahmen eines Kooperationsvertrags die Leitung der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus in Hannover verbunden. Ziel ist die Etablierung eines neuen und zukunftweisenden Kooperationsmodells für Altersmedizin. Es wird erwartet, dass sie/er im Rahmen eines Konsiliardienstes in der MHH die akutgeriatrische Versorgung sicherstellt.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- ärztliche Approbation
- Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Neurologie oder einem anderen Fachgebiet mit engem Bezug zur Altersmedizin
- Vorliegen der Zusatzweiterbildung Geriatrie
- Promotion
- Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen
Herausragende Forschungsleistungen und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Wünschenswert sind umfangreiche Erfahrungen in der verantwortlichen Durchführung von studentischer Lehre in der thematischen Breite des Fachs Geriatrie.
Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit einem herausragenden, international sichtbaren Forschungsprofil. Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird erwartet. Es bieten sich daher Beteiligungen in den Exzellenzclustern, den Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL, dem Comprehensive Cancer Center Niedersachsen sowie dem Kompetenzzentrum »Public Health, Primary Health Care und Versorgungsforschung« an.
Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, vor allem im Modellstudiengang »HannibaL« der Humanmedizin, im Studiengang Zahnmedizin und in weiteren Studiengängen der MHH (z.B. Pflegewissenschaft), wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und die ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Einrichtungen werden begrüßt. Erforderlich sind eine hohe Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft zur Vernetzung der MHH mit außeruniversitären Einrichtungen der regionalen geriatrischen Versorgung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.
Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
Bewerbungen in ausschließlich elektronischer Form beinhalten:
- den tabellarischen Lebenslauf
- den wissenschaftlichen und, falls vorhanden, den klinischen Werdegang
- das Publikations- und Drittmittelverzeichnis
- den vollständigen Nachweis der Lehrerfahrung und weiterer didaktischer Zusatzqualifikationen (hochschuldidaktische Fortbildungen, Evaluationsergebnisse, Lehrpreise)
- Forschungs- und Lehrkonzepte
- Personalführungs- und Gleichstellungskonzepte
- falls vorhanden Darstellung und gegebenenfalls Nachweise zur wirtschaftlichen Betriebsführung
- Auswahl der fünf wichtigsten Publikationen
- Zeugnisse
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum an die Präsidentin der Medizinischen Hochschule Hannover per E-Mail als eine PDF-Datei zu senden.
Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W... Arbeitgeber: Medizinische Hochschule Hannover (MHH)
Kontaktperson:
Medizinische Hochschule Hannover (MHH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen der MHH.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Forschungsergebnisse und Lehransätze klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der studentischen Lehre darstellst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Zeige dein Interesse an der Klinik für Geriatrie der MHH, indem du dich über aktuelle Projekte informierst und Ideen einbringst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit der MHH identifizierst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant: Dein Lebenslauf sollte übersichtlich sein und alle relevanten Informationen auf einen Blick bieten. Achte darauf, dass du deine Erfahrungen in der Geriatrie und deine Lehrtätigkeiten klar hervorhebst.
Forschungs- und Lehrkonzepte sind wichtig: Stell sicher, dass du deine Forschungs- und Lehrkonzepte gut ausarbeitest. Zeig uns, wie du innovative Ansätze in der Geriatrie umsetzen möchtest und welche Ideen du für die studentische Lehre hast.
Belege deine Lehrerfahrung: Vergiss nicht, deine Lehrerfahrung und didaktischen Qualifikationen zu dokumentieren. Das kann durch Evaluationsergebnisse oder Lehrpreise geschehen – alles, was zeigt, dass du ein engagierter Lehrer bist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinische Hochschule Hannover (MHH) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Professur für Geriatrie. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Da die Position sowohl Forschung als auch Lehre umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du innovative Lehransätze in deine Forschungsprojekte integrieren kannst. Überlege dir, welche didaktischen Methoden du anwenden würdest, um Studierende zu motivieren und zu fördern.
✨Netzwerk und Kooperationen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Vernetzung mit anderen Institutionen zu sprechen. Überlege dir, wie du die MHH mit externen Einrichtungen der geriatrischen Versorgung verknüpfen kannst. Zeige auf, wie du zur Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung beitragen möchtest.
✨Führungskompetenzen betonen
Da eine teamorientierte Führungspersönlichkeit gesucht wird, solltest du Beispiele für deinen kooperativen Führungsstil parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und förderst, und welche Strategien du anwendest, um ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.